Федеральная мониторинговая компания : Директор заставляет отрабатывать бесплатно
Директор — неадекватный человек. Будете заниматься его делами, вплоть до покупки ему «пироженки» и готовки салата. Также на Вас возлягут обязанности по обеспечению хозяйства для его жены и детей (поход на молочную кухню, закупка продуктов), поиск мастеров для починки доисторической техники, поиск решения вопросов о том, как бы снизить коммунальную плату, чтобы он сэкономил. Заставляет отрабатывать две недели, если пожелаете уволиться (чего делать Вы не обязаны, тк Вас не оформили официально). Если отказываетесь — получаете нулевой расчет, а тк у Вас постоплата, то крайний месяц просто отработаете бесплатно. Работаете с 7:45 до 6, т.е. не 8 часов, включая обед, а 9 часов; это тоже своего рода экономия для него, чтобы вы успели выполнить большее количество его сумасбродных заданий. Также может выдернуть Вас и в выходные. ЗП была 20 тысяч, на сайте указана сейчас 45т, что вызывает глубокие сомнения. Ни один помощник не выдерживает более 3-х месяцев, тк морально невозможно работать..
Комментарии (2)
Ильмира
26.11.2021 21:30
Прошла собеседование. Взяли на работу, и вроде бы всё хорошо, НО за два дня я увидела истерики и ссоры директора с женой, так и с работниками. Сотрудники в слезах выходили от руководителя. Я понаблюдав что здесь нужны рабы для работы и в принципе для издевательств, отказалась у них работать. Не смогу терпеть крики на меня и унижения.
-
✓ ПреимуществаНи одного Далее →✗ НедостаткиПри увольнении по собственному желанию ты не получишь кроме часовой копеечной ставки ничего. Все, что возможно, спишут на тебя и поставят в стоп-лист. С.В. просто королева, все безнаказанно, жаловаться не к кому. Работа больше 14 часов на ногах, как бы не старался, ничего не получишь. Кто работает по принципу «день прошел и ладно», те и в почёте и с зарплатой, главное — не перечить С. В. Нахожусь на больничном, меня С.В. кинула в стоп-лист, оснований нет. Хочу уволиться по состоянию здоровья, врачи запрещают, гонартроз 2 степени. Прохожу очень дорогое лечение. А премию, которую заработала, поставили в стоп. Дай бог Надежде Николаевне пережить то, что сейчас переживаю я. Далее →
-
✓ ПреимуществаПо факту, что по ТК, есть хоть свои базы знаний. Далее →✗ НедостаткиВидел посредственные отзывы из крупных регионов, думал, что там, так как зп больше и условия получше, то люди придирчивее, да и всё субъективно по отделам работа в Геткурсе. Но я ошибся. Геткурс и правда ощутимо изменил свою политику обучения, политику отношения к сотрудникам и адаптации внутри коллектива, как и писали, не в лучшую сторону. Пожалуйста, точно по этой компании внимайте негативным отзывам о этой конторе, они правдивые. Во-первых, компании, её руководству, специалистам по обучению и рекрутёрам надо перестать переобуваться постоянно на ходу: когда собеседование с обыгрыванием кейса записи клиента на Велком встречу в Геткурс, то руководитель подразделения сказала, что всё хорошо, я справился, выполнил свою главную задачу. И что вообще продаж на этой должности нет, главное записать клиента на Велком, если спросит что-то, вкратце объяснить и записать или перенаправить. Рекрутер вначале тоже говорил, что продаж нет у менеджера по работе с клиентами. Внимание, как на самом деле: в компании сейчас, по сути, 3 линии продаж. 1 — это как раз менеджеры по работе с клиентами, 2 — сами менеджеры по продажам, там они уже на дожиме и раскрутке клиентов, а 3-я линия — техподдержка, уже это и удержание, и техподдержка, и консультации, и возврат клиентов. Три... Далее →
Дмитрий
15.01.2026 09:00
Сейчас смотрел разные варианты дополнительной работы, наткнулся и на отзывы об этой конторе. Тут видно мой отзыв не "пророс", люди должны знать. Ранее там работал в 25 году, сам работодатель это тихий ужас. 1. HR менеджеров подкупая эфемерными плюшками заставляют быть адвокатами дьявола, всех еще к тому же заставляют писать более хорошие отзывы, чем по справедливости. Директор этой конторы самоуверенный разгильдяй и пьяница, на грани психического расстройства. Руководство, после этого директора проф.деформированы и съезжают с катушек. Все, что пишут по з/п и будут писать о з/п никогда не надо слушать, так как это вранье. И да, после увольнений сотрудников, всем обещают большую з.п., что подозрительно.
Одно из худших мест работы в Оренбурге, особенно морально. Выжить на этом месте могут лишь подлизы, безхарактерные личности или приспособленцы. Ну, или от безысходности, но для безысходности там зп не конкурентная.
Еще периодически директор лично любит устраивать "обновления" кадров, вне зависимости от качества такого решения и качества кадров, то есть самодур. И никогда нельзя быть уверенным, кого заставит директор со своими подручными уволиться завтра.