Федотова Ирина Анатольевна: невыплата зарплаты

Дело № 2-1108/2019

решение

Именем Российской Федерации

26 декабря 2019 года п. Ванино

Ванинский районный суд Хабаровского края в составе:

председательствующего судьи [М.] Ю.Е.,

при секретаре [Н.] Е.А.,

с участием:

представителя истца ФКУ «УФО по МО РФ по ВВО» Краснюка Ю.И., действующего на основании доверенности от 27.11.2019 года, выданной сроком на один год,

ответчика [Ф.] И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Федерального казенного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Восточному военному округу» в лице Филиала № 1 к [Ф.] [И.] [А.] о взыскании неосновательного обогащения,

У С Т А Н О В И л:

фку «УФО МО РФ по ВВО» в лице Филиала № 1 обратилось в суд с иском к [Ф.] И.А. о взыскании неосновательного обогащения. В обоснование исковых требований указано, что в ходе проведения внутреннего финансового контроля в филиале № 1 ФКУ «УФО МО РФ по ВВО» 29 октября 2019 г. был выявлен факт неположенной выплаты денежных средств уволенному работнику филиала № 2 ФКУ «УФО МО РФ по ВВО» в связи с ликвидацией организации ведущему бухгалтеру [Ф.] И.А. на сумму 86586, 57 рублей. Так, на основании личного заявления бывшего ведущего бухгалтера филиала № 2 ФКУ «УФО МО РФ по ВВО» [Ф.] И.А. к которому она приложила справку от 11 июля 2019 г. № 595, выданную директором КГКУ ЦЗН Ванинского района, филиалом № 1 на счет её банковской карты была произведена выплата среднего месячного заработка за 4-й месяц на сумму 86 586, 57 рублей, как впоследствии выяснилось таким способом [Ф.] И.А. получила неосновательную выплату. Так, [Ф.] И.А. на день раньше принятого КГКУ ЦЗН Ванинского района решения от 12 июля 2019 г. об отказе ей в сохранении выплаты среднего заработка за 4 месяц, получила справку в этом же учреждении от 11 июля 2019 г. № 595 за подписью директора органа службы занятости населения, которую приложила к своему заявлению (данную справку, как приложение в заявлении не указала), затем подала указанные документы установленным порядком в 9 отделение (ФРИ) филиала № 1 (п. Заветы [И.] Советско-Гаванского района, Хабаровского края) для последующей их передачи в филиал № 1 (г. Комсомольск-на-Амуре) (вх. № 2620 от 19 июля 2019 г.) к начислению и производству ей выплаты сохраненного среднего заработка за 4 месяц, что является нарушением части 2 статьи 318 Трудового Кодекса Российской Федерации с её стороны. На основании представленных [Ф.] И.А. документов, филиалом № 1 была произведена выплата на счет её банковской карты из бюджетных средств в размере 86 586, 57 рублей, 23 июля 2019 г. Своими действиями [Ф.] И.А. способствовала ошибочному перечислению бюджетных денежных средств Министерства обороны Российской Федерации в сумме 86 586, 57 рублей филиалом № 1 на свой личный банковский счет, что является неосновательным обогащением и требует возврата бюджетных средств в судебном порядке. Будучи ведущим бухгалтером, [Ф.] И.А., как специалист финансового органа, не могла не знать, что без разрешения органа службы занятости населения данная выплата ей не положена вообще, более того, зная об отказе КГКУ ЦЗН Ванинского района в выплате среднего заработка за 4-ый месяц, она вновь, по той же схеме, сформировала аналогичный пакет документов на выплату среднего заработка уже за 5-тый месяц, что указывает на недобросовестность ее действий. Так, [Ф.] И.А. 12 августа 2019 г. вновь получает в органе занятости населения очередную справку и через 9 отделение (ФРИ) филиала № 1 13 августа 2019 г. представляет заявление со справкой (без указания её в приложении к заявлению) и передает документы в филиал № 1, как основание к выплате среднего заработка за 5-й месяц, однако филиалом № 1 ей был возвращен пакет документов без реализации (исх. № 3296 от 22 августа 2019 г.), чем была предупреждена незаконная выплата денежных средств.

В ходе проведения работы филиалом № 1 по установлению законности выплаты среднего месячного заработка за 4-й месяц на сумму 86586, 57 рублей или принятию необходимых мер по возмещению денежных средств, в адрес КГКУ ЦЗН Ванинского района был направлен запрос от 25 октября 2019 исх. № 4372 о выдаче решения о сохранении или об отказе в сохранении среднего заработка за 4-й месяц за [Ф.] И.А. Просит взыскать с [Ф] И.А. в пользу филиала № 1 ФКУ «УФО МО РФ по ВВО» излишне выплаченный средний заработок на период трудоустройства за 4-й месяц в сумме 86586, 57 рублей 57 копеек.

Представитель истца ФКУ «УФО МО РФ по ВВО» Краснюк Ю.И. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, по изложенным в исковом заявлении обстоятельствам.

Ответчик [Ф] И.А. в судебном заседании исковые требования не признала, пояснив, что с ее стороны не было никаких мошеннических действий, она полагала, что выданная Центром занятости справка, дает ей право на выплату среднего заработка за четвертый месяц. Она не должна нести ответственность за действия работников истца, которыми не была проверена законность выплаты.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, определены ст. 318 ТК рф.

Так, работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ч. 1 ст. 318 ТК рф).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (ч. 2 ст. 318 ТК рф).

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя (ч. 3 ст. 318 ТК рф).

Из приведенных норм закона следует, что в случае увольнения работника из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата сотрудников организации ему безусловно выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка и за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения.Основанием для сохранения за указанным работником среднего месячного заработка в течение четвертого, пятого и шестого месяца со дня увольнения является принятие органом службы занятости населения соответствующего решения, которое обусловлено наличием исключительного случая, касающегося уволенного работника.

В судебном заседании установлено, что в период с 17.03.2011 года ответчик была трудоустроена в Филиал № 2 ФКУ УФО МО РФ по ВВО в должности ведущего бухгалтера (отделения по учету материальных средств. 11.03.2019 года она была уволена в связи с сокращением численности или штата работников, и ей было выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка (л.д. 37-41, 42-43).

19.03.2019 года [Ф.] И.А. встала на учет в КГКУ «Центр занятости населения по Ванинскому району» в качестве безработного в целях поиска подходящей работы.

12.07.2019 года ответчик обратилась к начальнику филиала № 1 ФКУ «УФО МО РФ по ВВО» с заявлением о выплате ей среднего месячного заработка на период трудоустройства за период с 12.06.2019 года по 11.07.2019 года.

Как следует из искового заявления к заявлению ответчиком была приложена справка КГКУ ЦЗН Ванинского района № 595 от11.07.2019 года, подтверждающая, что [Ф] И.А. в месячный срок со дня увольнения обратилась в Центр занятости населения и не была трудоустроена в течение 4-го месяца со дня увольнения.

23.07.2019 года [Ф.] И.А. был выплачен средний заработок на период трудоустройства за четвертый месяц в размере 86 586, 57 руб., что подтверждается платежной ведомостью № 4633 0ф1ф1000075 от 22.07.2019 года, реестром на перечисление заработной платы за июль 2019 года и заявкой на кассовый расход № 13831 от 23.07.2019 года.

13.08.2019 года [Ф.] И.А. обратилась к работодателю с заявлением о выплате ей среднего заработка за пятый месяц на период трудоустройства, однако, 22.08.2019 года ее пакет документов возвращен и ей указано на необходимость приложения решения о сохранении среднего месячного заработка на период трудоустройства в течение пятого месяца с момента увольнения (л.д. 18-19).

В ходе проведения внутреннего финансового контроля в филиале № 1 22.08.2019 года был выявлен факт неположенной выплаты [Ф.] И.А. среднего заработка на период трудоустройства за четвертый месяц с момента увольнения в размере 86 586, 57 руб., в отсутствие соответствующего решения центра занятости населения.

28.10.2019 года по запросу ФКУ «УФО МО РФ по ВВО» КГКУ ЦЗН по Ванинскому району была направлена информация об отказе в сохранении за [Ф.] И.А. среднего месячного заработка на период трудоустройства в течение четвертого месяца со дня увольнения, с приложение протокола заседания комиссии КГКУ ЦЗН по Ванинскому району от 12.07.2019 года.

Уведомлением от 31.10.2019 года ответчице было предложено добровольно погасить образовавшуюся задолженность, однако, данное требование добровольно ответчицей исполнено не было.

Сведений об оспаривании решения КГКУ ЦЗН Ванинского района, его отмене и сохранении за ответчиком среднего заработка за четвертый месяц на период трудоустройства, суду не представлено.

В соответствии со статьей 1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса. Правила, предусмотренные настоящей главой, применяются независимо от того, явилось ли неосновательное обогащение результатом поведения приобретателя имущества, самого потерпевшего, третьих лиц или произошло помимо их воли.

В соответствии с подпунктом 3 статьи 1109 ГК РФ не подлежит возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Оценивая исследованные в судебном заседании доказательства, суд приходит к выводу, что ответчица утратила право на получение среднего заработка на период трудоустройства с 12.07.2019 года, в связи с вынесением решения об отказе в сохранении за ней среднего заработка на период трудоустройства, однако, получив указанную выплату, ответчик истцу о данном факте не сообщила, а впоследствии аналогичным образом обратилась с заявлением о выплате ей среднего заработка за пятый месяц со дня увольнения, что свидетельствует о недобросовестности действий ответчицы.

Учитывая изложенное, денежные суммы, выплаченные [Ф] И.А. в размере 86 586, 57 руб. в отсутствие законных оснований, являются неосновательным обогащением, подлежащим взысканию с ответчика в пользу истца.

Издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации (ч. 1 ст. 103 ГПК рф).

Таким образом, поскольку истец освобождён от уплаты госпошлины при подаче иска в суд, с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 2 797, 60 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И л:

Исковые требования Федерального казенного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Восточному военному округу» в лице филиала № 1 к [Ф.] [И.] [А.] о взыскании неосновательного обогащения, удовлетворить.

Взыскать с [Ф.] [И.] [А.] дд.мм.гггг года рождения, уроженки <адрес>, проживающей по адресу: <адрес> пользу Федерального казенного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Восточному военному округу» в лице Филиала № 1 неосновательное обогащение в размере 86 586 (восемьдесят шесть тысяч пятьсот восемьдесят шесть) рублей 57 копеек.

Взыскать с [Ф.] [И.] [А.] дд.мм.гггг года рождения, уроженки <адрес>, проживающей по адресу: <адрес> доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2 797 (две тысячи семьсот девяносто семь) рублей 60 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, в Хабаровский краевой суд, через Ванинский районный суд Хабаровского края.

Судья Ванинского районного суда

Хабаровского края [М.] ю.е.

Мотивированное решение

Изготовлено 30.12.2019 года.