Филиал ФГБУ Госсорткомиссия по Московской области: отзыв сотрудника
А теперь про работников [С.] [М.] [А.] Все у него дураки. Никто не работает, только он! Целыми днями сидит/спит на диванчике в кабинете и в ютубе развлекается. Ни в чем абсолютно не разбирается в плане работы, но разговаривать с ним надо с видом «лихим и придурковатым», нечего заветы Петра нарушать и смущать своим разумением начальство. [С.] [М.] [А.] устроен на работу своей сестрой, Лесных [О.] Она сама еще вчера была журналистом, а вдруг бац и врио председателя. Чудные метаморфозы. Все об этом знают, но это «тайна, покрытая мраком». И вот казалось бы, что в принципе плохого? Ну назначила своего брата, ну бог с ним. Однако не всё так просто, раз этот отзыв тут.
[С.] [М.] [А.] тщательно скрывает свою биографию, но все знают, что был он простым рабочим, носил каску и жил в далеком кукуево. А тут его привезли в московскую область, посадили в кресло и дали власть. Ожидаемые последствия — человек безграмотен от, а до я. Не разбирается абсолютно ни в чем. Надменный самовлюбленный. Общаться не умеет от слова совсем. Вечно голодный и злой. Сплетничает с сотрудниками за спиной обо всех, насмехается при этом над всеми. Но когда рядом оказываются грамотные воспитанные люди, беседу поддержать не может и даже 2 слова связать не в состоянии. В работе не может оказать поддержки сотрудникам, потому что некомпетентен ни в чем. Такого дурака в руководящем составе поискать еще можно. Большая надежда на то, что руководство головного офиса избавится от бестолкового понтореза и не будет этого мракобесия в госучреждении. Человек не может отличить крапиву от пшеницы, а работает в сельском хозяйстве. Позор.
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив, рядом с работой, бесплатное кофе. Далее →✗ НедостаткиК сожалению, мой опыт работы в компании оказался негативным. Обучение проводилось по методическим материалам 2019 года, и многие ситуации требовали уточнения у коллег, чтобы избежать неприятностей. В компании наблюдается постоянная смена решений и нововведений, что создает ощущение нестабильности и неопределенности. Отношение к сотрудникам со стороны руководства оставляет желать лучшего. Например, при трудоустройстве мы договаривались о выплате 75 000 рублей на руки в течение трех месяцев испытательного срока, после чего я должен был перейти на процент от продаж. Однако, по истечении испытательного срока, я продолжал работать как менеджер, но не получил обещанного процента, так как условия выплаты изменились. Работая в графике с 7 утра до 4 вечера и задерживаясь на 1−2 часа почти каждый день, я столкнулся с тем, что зарплата за продажи стала выплачиваться только после подписания УПД, а не за закрытые сделки, как было обещано. В результате, нормальную зарплату я смог бы получить только через несколько месяцев. Когда я решил уволиться, руководство не пошло на компромиссы, и мне выплатили только оклад, а премиальную часть удержали без объяснений. Несмотря на то, что я отработал весь февраль согласно нашим соглашениям и даже больше, я не получил ни процента от продаж, ни премии, которую мы обсуждали при трудоустройстве. Исходя... Далее →
-
💬2 комментария