Филиал "Чеховский Печатный Двор" АО "Первая Образцовая типография": отзыв сотрудника

В прошлом градообразующее предприятие. В настоящий момент от «Образцовой» в данном филиале осталось только название, да регалии прошлого.

Директора меняются чаще чем раз в год. Текучесть персонала очень большая, постоянно зазываются работники с обучением. Поработайте за 15 000, поучитесь, а потом станете специалистами и будете «зарабатывать», народ ведется на эти обещания. Объявления о наборе персонала расклеиваются активно на всех столбах, остановках, досках и тумбах для объявлений г Чехов, поскольку размещение на специализированных сайтах уже не дает соответствующего потока кандидатов. Здесь не существует такого понятия как «график», нормы рабочего времени. Привлечение к работе в выходные и праздничные дни — постоянно, оплата в одинарном размере и обещанные «отгулы», которые собираются «мертвым грузом», есть и по 200 и по 20. Иногда ВАМ могут просто забыть оплатить работу в праздничный день — это норма. Работники увольняются, а отгулы остаются.) Вопросами персонала в АО «Первая [О.] типография» занимается не Директор по персоналу, а «Советник» — должность не влекущая ответственности, т.е., человек ничего не подписывает, но «рулит процессом», зовут — [О.] [В.] — дама не обремененная особыми профессиональными компетенциями, но достаточно самоуверенная и нахрапистая, этакая «провинциальная хватка». Вряд ли госпожа «Советник» имеет представление о ЦОКах. С ее приходом, на сегодняшний день, в ЧПД, менее чем за год, сменилось три начальника отдела кадров! Неужели руководство компании устраивает данная ситуация? Ведь КАДРЫ решают ВСЕ. И немаловажно, кому вы доверили решать кадровые вопросы, уровень профессионализма данного сотрудника. Умение клеить объявления на столбах уличного освещения — это не показатель компетенций.).