ФЛАГМАН: Нарушения охраны труда и медицинских осмотров.

В ходе расследования несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего с работников ООО «ФЛАГМАН», было установлено, что юридическое лицо допускает нарушение обязательных требований в области охраны труда.

Согласно абзаца 14 ч. 3 ст. 214 ТК РФ, работодатель обязан в случаях предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров работников в соответствии с медицинскими рекомендациями, химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований.

Согласно ст. 220 ТК РФ, работники, осуществляющие отдельные виды деятельности проходят обязательное психиатрическое освидетельствование. Порядок прохождения такого освидетельствования, его периодичность, а также виды деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Статьей 76 ТК РФ установлено, что Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

в нарушение указанных требований, работодатель допустил работника к исполнению трудовых обязанностей без предварительного медицинского осмотра.

Кроме того, установлено, что ООО «ФЛАГМАН» не организовано проведение специальной оценки условий труда на каждом рабочем месте: не организованы и не проводятся системные мероприятия по управлению профессиональными рисками на рабочих местах, связанных с выявлением опасностей, оценкой и снижением профессиональных рисков, что является нарушением требований ст.ст. 212, 214, 218 ТК РФ.

Таким образом, юридическое лицо — ООО «ФЛАГМАН» допустило совершение правонарушений, предусмотренных:

ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ — нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 — 4 настоящей статьи и частью 3 статьи 11.23 настоящего Кодекса;

ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ — нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение;

ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ — допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний.

Должностным лицом Государственной инспекции труда в Сахалинской области, юридического лицо ООО «ФЛАГМАН» признано виновным в совершении административных правонарушений, назначены наказания в виде штрафа на общую сумму 70 000 рублей.