Фоззи: отзыв сотрудника

12.10.2020 КременчугАдрес: Киевская 66г
💸 Средняя зарплата

5 500

Начну с того что работа очень низкооплачиваемая относительно затрачиваемых сил. Очень тяжело. Но не в этом все таки суть!

К персоналу тут относятся как к рабам, постоянно задерживали дольше, хотя при устраивании говорили об конкретно установленных часах. Зам управляющего [Б.] это самая отвратительная личность из всех что мне довелось повстречать. Хамло, грубиян и открытое неуважение ко всем кто ниже него по должности! Штрафы в размере 1000 грн-ежемесячное явление! Но и єто еще не все)

Вишенкой на торте могу отметить упоавляющую данного учреждения Зимбицкую. Она не уважает людей вообще, поощряет штрафы и моральное давление. Угрожает увольнениями по статье, если человек не хочет уходить по собственному желанию, что было и со мной.

📄 Оформление

Полностью официальное

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 45245

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 07.10.2017 Дніпр
    Я бывший сотрудник с отдела выпечки отношения как с скоту, подставляют,штрафуют и заставляют покупать хлеб, также его продают просроченый минус 50проц.работа адская даже потолки мыл.охрана вообще тупая, на улицу не пускают зарп.мини за 2мес.я 3,5тыс не видел Далее →
  • 07.07.2025 Кременчугменеджер
    ✓ Преимущества
    Під час роботи, на 95% працювали професійні, розумні та чудові колеги. Далее →
    ✗ Недостатки
    Шановні, якщо вам здавалося, що ви працювали на самому дні — вам лише здавалося, якщо ви не були дотичні до цієї контори. Власники — інфантильні, мстиві і нечесні. Бачення організаційних процесів — відсутнє, комунікації і зворотний зв'язок — окрема біда, де тебе тижнями можуть ігнорувати. Менеджмент та управління персоналом більше схоже на управління підлітків в пубертаті. Якщо ви готові мовчати, спокійно реагувати на абсурдність завдань і внутрішніх процесів, якщо вмієте говорити клієнтам неправду в очі, якщо ви готові бути звільненим в один день, бо просто власникам не сподобалося, що ви маєте свою думку і вносите пропозиції (до того ж, за вашою спиною вам шукатимуть заміну, а ви ні сном, ні духом), то можете сміливо йти на співбесіду. Зі своєї сторони я пішла без ексцесів, оскільки за декілька місяців говорила про звільнення у разі відсутності змін. І мені реально пощастило на той час з колегами. За 3 місяці після мого звільнення пішли всі адекватні менеджери одна за одною. Комунікуючи з колишніми працівниками, маю точну інформацію, що 4-х людей разом з колишнім керівником відділу не розрахували. Останні місяці новий керівник не міг вчасно звести статистику, та були постійні помилки в розрахунках заробітної плати,... Далее →