ФОП Тилик В.А.: Сплошной обман

09.10.2024 Кременчуг
🚀 Должность

Водій зерновоза

💸 Средняя зарплата

25 000

Преимущества:

[Н.]

Недостатки:

Спочатку обіцяє «золоті гори», з/п 25000−35000 грн. (13% від вартості перевезення вантажу) і добові 250 грн. У перший місяць виплачує 32 000, потім, з кожним місяцем на 2000 грн. менше, аргументуючи це складністю в пошуках нормальних замовлень з перевезення, відкати і т.д., і так з/п падає до 25 000 грн., при цьому кількість перевезень і відпрацьованих днів лишається такою самою.

Вартість перевезення вантажу категорично не розголошує, хоч від цього напряму залежить з/п водія і, відповідно, не можна порахувати, чи він взагалі платить добові.

За всі пошкодження авто чи причепа НЕ з вини водія, каже «не хвилюйся, все буде добре», але при звільненні вираховує за все в повному обсязі.

Кожну витрату на ремонт авто в дорозі, оплату стоянок і т.д. треба доводити, що дешевше не було, як і вибивати, але компенсує тільки деякі витрати.

Їхати повинен зі швидкістю 40 — 60 км/год. максимум і по 20 годин за добу, не зважаючи на тахограф.

Дуже НЕ рекомендую! За людину водія не вважає, думає, що ви тільки й хочете його обдурити. Місяцями вдома не будете, нічого не заробите і можете залишитися ще й винними.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Неофициальное

⌛ Занятость

Вахтовый метод

❓Повышают ли зарплату в ФОП Тилик В.А.? С какой регулярностью?

Не підвищує, а тільки занижає кожного місяця.

❓В каких числах платят ЗП в ФОП Тилик В.А.?

Коли йому заманеться.

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Часто

❓Бывают ли задержки зарплаты

Постійно.

❓Есть ли дресс-код

Немає.

❓Есть ли корпоративный отдых

Немає.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 50586
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 24.07.2026 Кременчугкассир
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    немає Далее →
    ✗ Недостатки
    Хотіла влаштуватись працювати в Ілону на Соборній, але після спілкування з дівчатами, які там працюють, швидко передумала! Робота просто жах, купа штрафів, принижень, праці по 15 годин, з неможливістю навіть присісти відпочити, обіди по 15 хв раз на зміні, працюють як вміють через відсутність пояснень та плану роботи, камери, за якими слідкують за кожною вашою дією! Дівчата максимально зморені, змучені і це все тільки в першій половині дня. Зарплата також виплачують як хочуть, самі вичитають якісь неіснуючі штрафи, недостачі в касі, при цьому ніяких пояснень що і де не дають! Персонал виключно студенти максимум яким 19 р., і не влаштовують офіційно, тому що вважають, що їх можна дурити на гроші, чайові вони повинні були віддавати в касу, процентів зі стола немає, змушують працювати як на заводі і виплескувати на них всю свою злість. Дуже шкода дівчат, які там працюють, та заради своєї мізерної зп терплять це все! Така робота повинна оплачуватися мінімум 20.000+%, але навіть цього немає! Також в якості клієнта не раз помічала, що їжа там не свіжа, кава теж дуже сумнівна. І це все не відповідальність дівчат, які там працюють,... Далее →
  • 03.04.2026 КременчугКондитер
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    Компания Gurman Family в Кременчуге не выплачивает зарплату. Устроился на работу в Gurman Family 29.01.2026 на должность кондитера, проработал до апреля, за всё время выплатили только 3000 грн. Все, кто приходил со мной, своей зарплаты не получили, люди вынуждены были в срочном режиме уходить и искать другую работу из-за обмана компании. Те, кто планирует устраиваться в Gurman Family на работу, должны знать, что работать они будут фактически без оплаты, компания будет вечно рассказывать про свои проблемы и что нужно подождать. Далее →