Форт Диалог-Курган: отзыв сотрудника
Компания Форт Диалог-Курган работает с 2002 года, занимается продажей, установкой и ремонтом оргтехники, а так же изготовлением флагов, баннеров, бизнес-сувениров и полиграфическими услугами. Не знаю, как раньше работа шла, но сейчас не лезет ни в какие ворота.
Во-первых, совершенно антисанитарные условия работы, в производственных помещениях нет окон, искусственное освещение отвратительное, от него уже к середине дня болят глаза. Туалет совершенно разбитый, в него ходить противно. Не редко по офису пробегают мыши и тараканы.
Во-вторых, почти все оборудование изношенное, устаревшее и порой просто разбитое. Работать невозможно, много брака, порой приходится до 9−10 часов вечера переделывать, и в выходные тоже. В-третьих, хозяева, отец и сын Громовы, всем должны и никому не платят, зарплату порой по несколько месяцев получить не можем. Семейка Громовых делит все деньги между собой, а остальным работникам выходит кукишь.
Избегайте эту гнилую контору, если не хотите работать в таких условиях за бесплатно.
-
ооо «Форт Диалог-Курган» работает также как ИП Громов Ю.В. и ИП Громов Д. Ю. Большинство работников трудоустроенны через ИП Громов Д. Ю. До недавнего времени размещались в самом центре города напротив Центрального универмага, но в июне 2013 года сьехали оттуда на окраину, чуть ли не в наркоманский район. Именно с того времени (май-июнь 2013) начались перебои с выплатой зарплаты, в результате чего она не выплачивалась в течении 3−4 месяцев. Условия работы также не назовешь хорошими или даже удовлетворительными. Например в производственных помещениях часто бывает температура до 30−40 градусов при повышенной влажности от работающего пресса, а также запах (или даже вонь!) горелого пластика и резины от лазерного гравера. Вентиляция практически отсутствует, кондиционера тоже нет. Оборудование в основном старое и раздолбанное (кроме выше упомянутого лазера разве что), технологические процессы морально устарели чуть ли не при Брежневе, компы зачастую тоже чуть ли не Pentium II с тусклыми и моргающими электронно-лучевыми мониторами, которым место давно уже на свалке. Программы 100 % пиратские. Из-за старого и непригодного оборудования чуть ли не половина готовой продукции идет в брак. Хозяева (отец и сын Громовы) — жмотье такое, какого свет не видывал. Думают больше об охоте и кабаках, чем о развитии бизнесса. На зарплату и обновления денег... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиОтвратительные условия труда. Устроена на должность продавец-кассир, по факту ты и мерчандайзер, и ревизор. Каждый месяц ревизии, только закончилась ревизия, началась переоценка, то одна, то другая. Сидеть нельзя, 13 часов на ногах. Если появилось свободное время, и ты не занимаешься ничем и присела, сразу фотографируют и пишут убрать стул. Самое главное, что за все это тебе никто ничего не оплачивает! Ты можешь весь день заниматься переоценкой, ревизией, мерчандайзингом, ничего не продать и уйти домой с пустым карманом. За 12 часов платят 400р. И % с продаж. Повторюсь, если сегодня ты ничего не продал, то за 13 часов ушел с 400р. Оплата 1 часа составляет 33р. То есть уходишь ты с работы вся вымотанная, но ничего не заработала! Ещё очень важный момент: при увольнении бонусную часть, которую ты заработала, выплачивают тебе только через 3 месяца, и ещё могут кинуть тебя на кругленькую сумму. Так как был пример того, как з.у.о. уволилась, ждала 3 месяца, в итоге не доплатили ей 10 тысяч. Основание у них в такой задержке связано с тем, что изделия возвращают! И опять вернемся к ещё одной важной теме: ты можешь простоять с клиентом час, а то и 2, вести его к продаже, провести... Далее →💬2 комментария