Фудмаркет: Невыплата ежегодного оплачиваемого отпуска работнику.
В Государственную инспекцию труда в Белгородской области поступило заявление работника ООО «Фудмаркет» о нарушении трудовых прав в части невыплаты ежегодного оплачиваемого отпуска.
Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
При взаимодействии Государственной инспекции труда в Белгородской области между гражданином и работодателем достигнуто соглашение. В адрес Гострудинспекции поступило заявление работника об урегулировании вопросов с работодателем мирным путем. Вопросы, изложенные в обращении, решены.
Напоминаем Вам, что согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ, оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
-
ооо фуд Маркет или ооо химпром (адрес Волгоград проезд мирный дом 2 офисы на 2 этаже 203 и 205. Работаешь за 10 платят за 1, зп никогда во время никогда не дают, а в случае увольнения чёрную зп свою не увидишь. В данных организациях к людям относятся как грязи. Офис без условий для работы (зимой/ весной) очень холодно, на первом этаже во время/ после дождя крыша течёт. Далее →
-
Работаю в данной компании около года. Заметил такую пракатику в данной компании, что сотрудника когда увольнянют просто говорят, что ты не нужен и расчет производят с сотрудником спустя месяц, а делается это для того, чтобы с сотрудника вычесть все с зарплаты. Далее →