ХБ Нева: отзыв сотрудника
Летом 2017 года устроился в хб Нева в г. Новороссийске. Собеседование проходил с руководителем филиала в г. Новороссийске и на первых порах она показалась приятным человеком. Всё выглядело вполне прилично и много чего было наобещанно, разумеется при хорошей активности в работе с моей стороны. Даже при устройстве к ним ездили в г. Краснодар в головной филиал компании для личного знакомства с директором компании, который выразил желание видеть в своей команде постоянных сотрудников.
Сюрпризы начались ещё во время оформления когда меня начали оформлять на пол ставки, хотя об этом я не был предупреждён и сразу сказал, что планирую устраиваться полноценно на полный рабочий день! Только устроившись, сразу буквально начались денежные поборы то на то, то на это и каждый раз объяснялось, что они нужны. Далее рассказывалась сказка про то, что необходимо активно ездить по торговым точкам, офисным помещениям предлагать услугу охраны и клеить объявления со своим номером и начнут появляться клиенты. Кроме того, что приходилось эксплуатировать своё авто ещё и деньги на бензин приходилось выпрашивать.
В дальнейшем выяснилось, что способ привлечения клиентов путём хождения и навязывания персоналу магазинов услуги охраны не работает. А работает лишь реклама и звонки, которые благодаря ей поступают на личный телефон руководителя филиала в Новороссийске и она как обычный менеджер зарабатывает на этих клиентах и ей абсолютно не выгодно, чтобы её подчинённые работали с этими заявками. Такая же ситуация в Геленджике и Анапе. Клиентам в свою очередь постоянно говорится не правда о возможностях компании по охране их объектов (количество групп быстрого реагирования в городе преувеличивается, скорость приезда групп зачастую абсолютно не соответствует указанной в договоре и т.п.) В эту компанию постоянно идёт набор сотрудников партиями по несколько человек. Так как очередная партия сотрудников узнав, что их обманули уходит примерно через 2−3 месяца и набираются новые сотрудники по тем же сказкам про единую команду, активность и заработок!
Внутри компании нет нормальной координации между отделом продаж и техническим отделом и это выливается в то, что клиент ждёт установки оборудования неделю, две недели вместо двух-трёх заявленных дней. Кроме того каждый косяк и ответственность пытаются спихнуть на менеджера продаж, даже в тех вопросах, в которых он вообще не принимает участия!
Единственным плюсом могу назвать то, что отдали хотя бы те копейки, которые не смотря ни на что удалось заработать!) И также наверняка в компании работают достойные адекватные люди, но не в Новороссийске!
В целом от компании остаётся такое впечатление, что «плеваться хочется», постоянное ощущение, что в чём-то тебя обманывают и мерзковатый привкус от того, что пришлось иметь дело с такими вранливыми и хитровыдуманными людьми!
-
✓ ПреимуществаУчат хорошо, можно прокачать навык продаж, на этом плюсы заканчиваются Далее →✗ НедостаткиВас будут использовать как бесплатную рабочую силу. За выход не платят, если у день плохой, то бесплатно сидеть будете. Но это не люди не хотят идти в их оптику, не погодные условия, не праздники, когда у людей нет денег, это вы плохо работаете! На протяжении всего рабочего дня вас будут унижать, [censored] и запугивать наказанием, увольнением либо штрафом за вашу якобы фиговую работу! Донимают своими дебильными собраниями в 8 утра на другом конце города, куда вы должны ехать за свой счет и даже если у вас выходной! Там вам будут полоскать мозги, обесценивать и унижать при всех коллегах! Не дай бог вы опоздаете хоть на 3 мин, и даже если у вас выходной, ловите штраф! Платят копейки какие-то, вам этих денег даже на поесть хватать не будет. Директор явно не в себе, как и управляющие, вас смешают с г…ном за кассы меньше 20 000, отправят домой отдыхать или заставят сидеть до 21, хотя раб день до 18, и за это даже не доплатят. Меня поставили в мёртвую точку, проходимость на уровне «подскажите, как пройти туда-то, туда-то». Умоляла месяц сделать хоть какую-то рекламу, чтобы людям хоть чуть-чуть... Далее →
-
✓ ПреимуществаПочти нет. Их нет совсем. Далее →✗ НедостаткиДа, я бывшая заведующая группы аптек. Бывшая. За три года работы в аптеке я увидела один кадровый голод. На работу принимают бывших сотрудников, уволенных прежде за воровство, неадекватную работу с неисполнением своих обязанностей, согласно должностным инструкциям. Уволили за воровство и с плохой репутацией (например, на Хворостяского), и опять приняли. Уволили за воровство (Пионерская, 8) и снова приняли! Офис рекомендует работать с тем, что есть. Печально! А уволились три человека, которые имеют фармобразование, тащили на себе всех этих бездельниц и воришек, выполняли все планы. Уволились! Ушли в другие компании. Позор Фитофарму и пусть об этом знают люди, которые еще думают, стоят перед выбором. Позор слабой кадровой службе, позор бездарным кураторам, позор Фитофарму! Далее →

