ХлебБери: отзыв сотрудника
Ужасно. Не возможно работать нет даже простого кондиционера, жара духота, видимо начальству на работников просто пофиг. Куда только смотрят надзорные органы. Зп если чёрная 18−19. Если хочешь по белому то 16−17. За 13часовой день. Будете не только повар, но и посудомойкой и уборщицей в одном лице. Общем если хотите нищенскую зп и не выносимый труд то вам сюда.
-
Пекарня под названием ХлеББери, а точнее руководство! Ответственности ноль, о которой так сильно был сделан акцент на собеседовании! Пригласили на собеседование, при чем ни один раз звонили, приехала,поговорили,сошлись на том, что в определенный день контрольный созвон, далее приехать на неделю на стажировку, в итоге не перезвонили, мотивировали тем, что директора нет на месте, так еще и трубки не берут, зачем и для чего надо было договариваться и вводить людей в заблуждение???! При вашем то положении, не могут найти технолога, ни кто не соглашается переезжать в другой город! А так ли вам нужен данный сотрудник! Ребята, научитесь говорить сразу НЕТ людям, ценить и уважать чужое время, а не развлекаться! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЕсли попадёте в хороший коллектив, оплата больничного листа и декретного отпуска. Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться негативным опытом работы в государственной ветеринарной клинике. Вот основные проблемы, с которыми я столкнулась: 1. Принуждение к вступлению в профсоюз.Меня поставили перед фактом, что для трудоустройства необходимо сначала вступить в профсоюз. Это незаконное требование, так как членство в профсоюзе является добровольным!2. Нерациональная нагрузка и бюрократия. Колоссальное количество времени уходит на составление отчетов и бухгалтерские операции, которые логичнее было бы поручить штатным бухгалтерам. Вместо того чтобы предоставить им удаленный доступ к данным, эту работу перекладывают на ветврачей, которые вынуждены тратить на это свое личное время, включая необходимость еженедельно сдавать наличную выручку.3. Крайне сложно работать, когда в служебном компьютере царит полный бардак: множество старых, несистематизированных папок и файлов. Начинающему сотруднику практически невозможно быстро разобраться в этом.4. Объемная бумажная работа. Ведется более 10 журналов, некоторые из которых требуют ежедневного заполнения. В связи с проверками меня заставили полностью переписать несколько месяцев записей в двух журналах, при этом незначительно данные изменились только в одном из них — это абсурдная и бесполезная трата времени.5. Давление со стороны руководства. В погоне за отчетами руководство открыто... Далее →