Центр: отзыв сотрудника

С момента официального трудоустройства, теплое отношение руководства и коллег меняется на откровенное хамство. В обязанности каждого сотрудника входит навязывание товаров низкого качества, брак, некомплект. Так же внушение покупателям необходимости оформления страховок, продление гарантий, кредитов. Форма это футболка — поло, выдается в единственном экземпляре. За одну ночь после стирки не просыхает. Т. е при работе 5–6 дней подряд, от сотрудников плохо пахнет. С выходными просто беда. В предновогодние праздники все сотрудники работают без выходных 16 дней подряд. С перерывами на обед — как повезет. Обедают все по очереди, по одному, но общее время перерыва ограничено. Можно не попасть в этот промежуток. На работе нужно быть за час до открытия, чтобы не пропустить собрание. На собрании сотрудники могут прослушать захватывающий монолог о замене масла в автомобиле, цены на замену, марку масла, количество необходимое для заливки и т. д. Выслушивать это необходимо молча и стоя «по команде смирно». Сидеть в рабочее время сотрудникам запрещено. За нарушения существует система штрафов от 200 до 1000 рублей. Так же, кражи в магазине происходят регулярно. Стоимость украденного распределяется на всех сотрудников. Соответственно, очень большая текучка. Обязательная отработка 2 недели после подачи заявления. Сотрудников можно разделить на 3 категории — некуда деваться, скоро уволюсь и стажеры.