Центр по подбору персонала ТАиС: отзыв сотрудника
Ужасное кадровое агенство. После заключения договора сразу берут деньги 500 рублей за договор + 30 % от зарплаты, которую указал работодатель в анкете еще до начала работы и трудоустройства. При этом какой-либо гарантии трудоустройства соискатель не получает, как и получения зарплаты в установленном работодателе объеме. Договор заключают всего на 1 месяц. Разнообразие вакансий не предлагают. 2 — 3 штуки максимум. Затем, когда хочешь расторгнуть договор и вернуть себе хоть какую-то часть, при встрече в офисе агент ведет себя вызывающе и грубо. Считает себя выше других. Ущерб нанесенный агенством — 4200 рублей.
Агент: Райс Светлана Сергеевна.
Настоятельно советую не ходить в Центр по подбору персонала ТАиС, расположенный на Московской, 17. Используйте другие возможности и кадровые агенства, где сотрудники относятся к людям по-человечески, разговаривают вежливо и тактично и действительно хотят помочь в трудоустройстве.
Не ходите в данное агенство. В данном случае агента интересуют только деньги соискателей, а не их трудоустройство
-
Одно враньё и обман, причём с самого начала. Сказки об огромном автопарке (то 35, то 15 единиц техники) для лошариков, если только. 2−3 китайских тягача, постоянно находящихся на ремонте, 2−3 убитых в хлам Газона… всё. Может, отправит вас за грузом, что называется, на дурака, т.е. не оплатив его, авось прокатит. Также проинструктируют о проезде по платным дорогам с закрытыми номерами. С оплатой труда тоже одно враньё и поиск причин для обмана. В общем, не вздумайте связываться с этим клоуном — пожалеете очень! Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько коллектив и то, что аванс платят вовремя и стабильно, в размере 15 000 руб. Далее →✗ НедостаткиРабота, как в гестапо. Трудовой кодекс не соблюдают. Обучение студентам не оплачивают, учебный отпуск не дают. Постоянно работаешь в состоянии прессинга. Начальство постоянно вызывает на беседы, если у тебя средний уровень продаж. Зарплата не соответствует заявленной. Клиентов по записи отдают старым сотрудникам, повышая их уровень продаж. Текучка кадров, постоянно прессингуют коллектив. Работа в состоянии стресса просто невыносима. Руководство не умеет и не хочет грамотно работать с сотрудниками. Из всех стажеров в первый же месяц уволилось 90%, тех, кто работает в компании год и более — единицы. Руководство сотрудников не ценит, постоянно набирает новых стажеров в надежде на новые продажи. А затем тех начинает так же терроризировать своими вызовами на ковер. Никому не советую туда идти работать. Если вам дорого время и нервы… Далее →