Центральная стройбаза: отзыв сотрудника
ооо «Центральная стройбаза»
Продают стройматериалы и т.п. Конторка всегда будет востребована для контролирующих органов: трудовой инспекции, налоговой, ФМС и др. Если эти службы не выполняют план — милости просим к нам! Для вас в ассортименте: работники-нелегалы, серо-белая или только серая зарплата, неофициальное трудоустройство без соц. Гарантий, неоплачиваемые переработки, штрафы за подглядывание за вами через камеры наблюдения и т.д. При расчете по собств. Желанию — выплат не будет или получите мизер (поводы для вычетов найдутся всегда, на крайняк повесят порцию недостач прошлых лет на складе или чужой косяк).

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
-
✓ ПреимуществаЧёрная заработная плата! Компания подходит для тех, у кого долги перед по испол производствам Далее →✗ НедостаткиКомпания подходит тем, кто любит работать в ненормированном графике, не любит болеть и ходить в отпуск! Уровень з/п оставляет желать лучшего, так как вас будут регулярно штрафовать. Н.р.:рабочий день начинается в 7:45 (по факту с 8:00)в 7:46 уже опаздание и штраф! Все что перерпботанно свыше положенных 8-ми часов в двойном размере не оплачивается! Хотя многие работают по 10 часов в графике 6/1,а когда заканчивается «сезон продаж» переработка не оплачивается вообще, хотя людей не хватает и вас обязательно заставят перерабатывать! Если вы все-же решите уволиться, то расчётные придётся ждать долго! Их могут выплатить, а могут и не выплатить! Даже если вам что-то выдадут, это будет не приятный сюрприз! Далее →💬1 комментарий
-
Текучка кадров. Зарплата белая и черная. Будьте готовы к тому что вы будете постоянно платить недостачу, а при увольнении забудьте про зарплату, вы её не получите. Если вы кладовшик готовьтесь к тому, что при увольнении на вас «повесят» всю недостачу по складу. Возможно, что даже после года работы вы не обнаружите записи в трудовой книжке, если заболели не ждите выплаты больничного. Отношение к людям как к мусору… Далее →