Чарівний дзвінок: Перепрацювання, багато додаткових обов'язків які не оплачуються, низька зарплата

05.08.2024 Харків
💸 Средняя зарплата

13 000

Преимущества:

Немає

Недостатки:

Відсутня нормальна система роботи, організаційні моменти постійно змінюються. Перепрацювання, відсутність лікарняних та можливості взяти вихідний або відпустку. Всі відпустки в кінці проекту не оплачуються. На вас будуть вішати купу обов'язків, не прописаних в офері, ставити нереальні дедлайни. На підвищення ЗП можна не розраховувати. Багато непотрібного мікроменеджменту.

Оценка атмосферы в коллективе

2

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

1-3 года

📄 Оформление

Неофициальное

⌛ Занятость

Удаленная/на дому

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в Чарівний дзвінок?

Стандартні

❓Существует ли система штрафов в Чарівний дзвінок? Какие бывают?

Так. Штрафів багато, якщо захворів простіше вмерти. Премій та мотивацій немає

❓Повышают ли зарплату в Чарівний дзвінок? С какой регулярностью?

Не підвищують, додають тільки обов'язків

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Часто

❓Бывают ли задержки зарплаты

Періодично

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 8550

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 06.11.2025 Харківкассир
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    2
    Стажировалась 5 дней. Никто не сказал о том, что стажировочные деньги выплатят после того, как я выйду в смену. Сегодня я это узнала. Спасибо огромное Далее →
  • 13.11.2025 Харківсотрудник
    ✓ Преимущества
    Уважаемая бухгалтер «[Т.] В.», которая писала отзыв ниже. Татьяна, возможно, вы удивитесь, но компания действительно изменилась до неузнаваемости после 24 февраля 2022 года, как раз в тот момент, когда вы, собственно, благополучно и «потерялись» из этой компании, не передав дела и бросив всё на произвол судьбы. Советую вам снять розовые очки и не писать: «Я не верю, что всё могло так быстро измениться в худшую сторону, пока меня не было». Странно, что вы, как фанат МСП, не сидели вместе со всей командой и не держали «оборону» нашей компании, когда все другие сотрудники продолжали работу под обстрелами. «Плюшек от руководства», как вы выразились, уже давно нет. Удалённую работу не считают за работу, урезают премию, выходных в государственные праздники нет, подарков на праздники нет, развития нет. Вместо ушедших сотрудников никого не нанимают, а распределяют работу между оставшимися. И можно перечислять до бесконечности все изменения. Не нужно вводить людей в заблуждение и писать о событиях минувших лет, если вы не в курсе реальной картины. То, что вы пишете, было когда-то до 2022 года. Напоминаю, что прошло уже 4 года. Далее →
    ✗ Недостатки
    Читайте преимущества Далее →