Частное лицо Виктория: отзыв сотрудника
На сайте сландо мошенница под именем Виктория, размещает объявления о работе. На самом деле это [censored] Схема такова: вы звоните по телефону. вам отвечает девушка и говорит что есть работа. Приезжаете на указанный адрес, она говорит что деньги оплачивать нужно только с первой зарплаты-200 грн. Она даёт на листике номер телефона и адрес работодателя и и говорит что за оформление нужно заплатить 50 грн. (сумма вроде бы не большая), вы платите. вам выдают чек. Звоните по этому номеру. вам действительно отвечает работодатель и там действительно нужен человек, но нужен с другими параметрами и ВСЁ. Вы перезваниваете Виктории. она говорит, что не знала какой именно в эту фирму требуется работник и обещает вам вечером перезвонить. НО НИКТО НЕ звонит! ВАС кинули! люди. ТЕ КТО ИЩЕТ работу В донецке В интернете, ПРОШУ ВАС НЕ доверяйте ЭТОЙ виктории! САЙТЫ- сландо. job.ukr.net, www.work.ua; www.trud.ua; rabota.ua; jooble.com.u.Я ДУМАЮ ЧТО ЭТО НЕ только виктория, ЕСТЬ И другие! будьте бдительны! ЕЁ телефоны. указанные В объявлении: 095−868-5−06, 063−955-93−51. Расположено агенство на ж/д вокзале.
-
Не рекомендую этого работодателя никому — мой опыт работы в его компании был одним из худших в карьере. Привожу 10 ключевых проблем, с которыми столкнулся лично и которые подтверждают коллеги: 1. Хамское и унизительное отношение к персоналу — Постоянные оскорбления, крики, унижения при коллегах. — Публичные «разборы» ошибок в агрессивной форме вместо конструктивной критики. 2. Систематические задержки зарплаты — Зарплата выплачивается с задержками в недели (а иногда и месяцы). — Под разными предлогами урезают премии и бонусы. 3. Тотальный микроменеджмент — Контроль каждого шага, даже в мелочах. — Требование отчитываться за каждое действие, включая личные перерывы. 4. Неофициальные зарплаты и «серая» бухгалтерия — Часть выплат — в конвертах, из-за чего страдают соцгарантии. — При увольнении могут «забыть» выплатить часть денег. 5. Нарушение трудового законодательства — Отказ в оформлении трудового договора или подмена его «гражданско-правовым». — Давление на сотрудников, чтобы не оформляли больничные/отпуска. 6. Постоянные переработки без компенсации — Рабочий день ненормированный, часто приходится задерживаться. — Выходные и праздники — не гарантированы. 7. Токсичная атмосфера и интриги — Настраивание сотрудников друг против друга. — Поощрение доносов и сплетен. 8. Неадекватные требования и хаос в управлении — Частая смена... Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаВся зп белая. Но в трудовом договоре у вас будет прописано 30−40% от обещанного совокупного дохода, остальное — стимулирующая выплата, на которую вас, скорее всего, кинут, при увольнении. Далее →✗ НедостаткиДиректор Е.В. — человек исключительно не на своем месте. Мало что знает и понимает, зато денно и ночно плетет интриги. Будьте готовы к звонкам и смс в любой день и время суток, когда директор в состоянии алкогольного опьянения. Текучка в компании сумасшедшая, также проводятся сокращения под соусом «увольнения по собственному», а если по собственному не хочешь, то руководство организует тебе наличие такого желания своим отношением. Если вы себя не цените в высшей степени — вам в эту компанию. Далее →