Частное учреждение Санаторий Щелыково СТД РФ: невыплата зарплаты

Дело №2-587/2019

решение

именем Российской Федерации

г. Заволжск Ивановской области 29 апреля 2019 года

Кинешемский городской суд Ивановской области в составе:

председательствующего судьи [Б.] О.А.,

при секретаре [С.] С.А.,

с участием истца [Г.] Л.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению [Г.] [Л.] [Н.] к частному учреждению «Санаторий Щелыково» Общероссийской общественной организации «Союз театральных деятелей Российской Федерации (Всероссийское театральное общество)» о взыскании перерасхода подотчетных денежных средств и неустойки за нарушение сроков выплаты заработной платы,

установил:

[Г.] Л.Н. обратилась в суд с иском к частному учреждению «Санаторий Щелыково» Общероссийской общественной организации «Союз театральных деятелей Российской Федерации (Всероссийское театральное общество)» (далее ЧУ «Санаторий Щелыково» СТД РФ», Санаторий), в котором просила взыскать в свою пользу с ответчика задолженность по выплате заработной платы за февраль 2019 года, компенсацию за неиспользованный отпуск и за досрочное прекращение Трудового договора в сумме 265684, 76 руб., а также сумму перерасхода подотчетных денежных средств в размере 87903, 53 руб.

Исковое заявление мотивировано тем, что дд.мм.гггг между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор №, согласно которому [Г.] была принята на работу в ЧУ «Санаторий Щелыково» СТД РФ» инспектором по кадрам. С дд.мм.гггг года истица назначена директором санатория, дд.мм.гггг года трудовой договор был с ней расторгнут. Задолженность ответчика перед истицей по выплате заработной платы за февраль 2019 года, компенсации отпуска, компенсации за досрочное прекращение Трудового договора составила 265684, 76 руб., задолженность по перерасходу подотчетных денежных средств – 87903, 53 руб., которые она просила взыскать в свою пользу.

В ходе рассмотрения гражданского дела – 18 марта 2019 года [Г.] Л.Н. отказалась от исковых требований, в части взыскания с ответчика 265684, 76 руб., поскольку данная денежная сумма была перечислена на ее счет 14 марта 2019 года. Определением суда от 18 марта 2019 года производство по гражданскому делу в части взыскания с ЧУ «Санаторий Щелыково» СТД РФ» указанной суммы в пользу [Г] было прекращено. 02 апреля 2019 года [Г.] обратилась с заявлением, в котором просила взыскать в ее пользу с ответчика компенсацию за несвоевременно выплаченные задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск и за досрочное прекращение Трудового договора в размере 3157, 22 руб.

В судебном заседании истица[Г] Л.Н. исковые требования поддержала в полном объеме. Дополнительно объяснила, что о своем увольнении узнала утром дд.мм.гггг года, она подготовила приказ о прекращении полномочий и акт приема передачи дел и документов. Рабочее место покинула в 18.22 час.ДД.ММ.ГГГГ года, однако учредителей и вновь назначенного директора не было, в связи с чем передать дела и документы было некому, о чем в акте передачи ею сделана соответствующая запись. Показала, что ввиду того, что сумма причитающаяся ей к выплате в связи с увольнением была свыше 100000 руб., она пыталась согласовать ее с вышестоящим руководством, однако в последний рабочий день ответа по сумме она не получила. Кроме того пояснила, что санаторий с сентября 2018г. по январь 2019г. испытывал трудное финансовое положение, она как руководитель тратила свои денежные средства в интересах санатория: покупка ГСМ для служебного автомобиля, покупка запчастей для трактора, покупка медикаментов, оплата транспортных услуг, страхование детей, находящихся на отдыхе, покупка спецодежды, ремонт видеопроектора в клуб санатория.

Представитель ответчика ЧУ «Санаторий Щелыково» СТД РФ» [К.] Д.А., действующая на основании доверенности, принимавшая участие в рассмотрении дела 02 и 16 апреля 2019 года возражала против удовлетворения заявленных истцом исковых требований в полном объеме. В судебном заседании показала, что [Г.] являясь руководителем санатория, в свой последний рабочий день имела возможность произвести все причитающиеся ей выплаты, денежные средства на счету организации были. Впоследствии истице действительно была перечислена задолженность по заработной плате 14 марта 2019 года, в связи с тем, что новому руководителю санатория необходимо было сделать электронно-цифровую подпись. Кроме того, обоснованность расходов, понесенных [Г.] по имеющимся авансовым отчетам на сумму 87903, 53 руб. до настоящего времени не подтверждена. Представила письменные возражения на исковое заявление.

Выслушав объяснения истца и представителя ответчика, допросив свидетеля, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Судом установлено, что дд.мм.гггг года между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, которым [Г.] Л.Н. назначена на должность директора Частного учреждения «Санаторий Щелыково «Общероссийской общественной организации «Союз театральных деятелей Российской Федерации (Всероссийское театральное общество)», срок договора с 01 января 2019 года по 26 марта 2019 года (л.д.5-8). Ответчиком не оспаривался факт того, что [Г.] занимала указанную должность и в 2018 году, о данном обстоятельстве также свидетельствуют представленные в материалы дела документы за подписью [Г.] (Положение о расчетах с подотчетными лицами, копии государственных контактов и др.).

Протоколом внеочередного заседания наблюдательного совета ЧУ «Санаторий Щелыково» СТД РФ» от 08 февраля 2019 года постановлено обязать директора Санатория [Г.] Л.Н. с 08 февраля 2019 года все финансовые операции и сделки, в том числе взаимосвязанные сделки, связанные с деятельностью ЧУ «Санаторий Щелыково СТД РФ», превышающую сумму 100000 рублей, в обязательном порядке письменно согласовывать с Членом Наблюдательного совета ЧУ «Санаторий Щелыково СТД РФ» [Е.] в.л.

Решением секретариата Союза театральных деятелей Российской Федерации от дд.мм.гггг года постановлено досрочно с дд.мм.гггг года прекратить полномочия [Г] Л.Н. в качестве директора Санатория, расторгнуть заключенный с ней договор с дд.мм.гггг года (л.д.9).

дд.мм.гггг года руководителем Санатория [Г.] Л.Н. вынесен приказ №43л/с о прекращении с дд.мм.гггг года полномочий директора Частного учреждения «Санаторий Щелыково «Общероссийской общественной организации «Союз театральных деятелей Российской Федерации (Всероссийское театральное общество)» Л.Н. [Г] (л.д.10).

Согласно расчетном листку за февраль 2019 года, сумма, причитающаяся к выплате [Г.] составила 265684, 76 руб. (л.д.11), указанная сумма не была выплачена истице в день увольнения, что подтверждается справкой (л.д.12) и не опровергается стороной ответчика.

Согласно авансовому отчету № от 18 февраля 2019 года сумма перерасхода подотчетных денежных средств, подлежащая выплате [Г.] Л.Н. составила 87903, 53 руб., что подтверждается также справкой главного бухгалтера Санатория ФИО1 и оборотно-сальдовой ведомостью по счету 71.01 на дд.мм.гггг года (л.д.14). Сумму сложившейся задолженности по перерасходу подотчетных денежных средств подтвердила допрошенная в судебном заседании ФИО1, занимающая до 07 марта 2019 года должность главного бухгалтера ЧУ «Санаторий Щелыково» СТД РФ». Свидетель также показала, что ввиду трудной финансовой ситуации сложившейся в Санатории, директор [Г.] тратила на нужны Санатория личные денежные средства, которые при наличии денежных средств ей возмещались.

Статьей140 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ)предусмотрено, что при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В силу ст.236ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежнойкомпенсации) в размере установленном данной статьей кодекса. Размер выплачиваемой работникуденежнойкомпенсацииможет быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указаннойденежнойкомпенсациивозникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено, что задолженность по заработной плате, компенсация отпуска и компенсация за досрочное прекращение Трудового договора в сумме 256684, 76 руб. выплачены ответчиком истице 14 марта 2019 года, в связи с чем [Г] Л.Н. в судебном заседании 18 марта 2019 года отказалась от исковых требований в части взыскания указанной суммы, отказ был принят судом и определением суда от той же даты, производство по делу в указанной части было прекращено.

Учитывая, что в силу ст.236ТК РФ выплатаденежнойкомпенсацииза нарушение работодателем Трудового законодательства по день фактического исполнения является обязанностью работодателя, суд считает возможным удовлетворить требование [Г]овзысканиис ответчика в ее пользу денежнойкомпенсацииза задержку выплатызаработной платыи других выплат по ст.236ТК РФ в размере сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации на суммы фактической задолженности. Проверив обоснованность расчета, суд при отсутствии возражений со стороны ответчика и исходящих от него данных об ином размерекомпенсациипринимает в основу решения расчёт истца и приходит к выводу о том, что взысканиюс ответчика подлежиткомпенсацияза задержку выплатызаработной платыи отпускных выплат в размере 3157, 22 руб.

В соответствии со ст.232 ТК РФ сторона Трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно п. 6.3 Банка России от 11.03.2014 № 3210-У «О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства»подотчетное лицо обязано в срок, не превышающий трех рабочих дней после дня истечения срока, на который выданы наличныеденьгипод отчет, или со дня выхода на работу, предъявить главному бухгалтеру или бухгалтеру (при их отсутствии - руководителю) авансовый отчет с прилагаемыми подтверждающими документами. Проверка авансового отчета главным бухгалтером или бухгалтером (при их отсутствии - руководителем), его утверждение руководителем и окончательный расчет по авансовому отчету осуществляются в срок, установленный руководителем. Таким образом, работник обязан отчитаться по допущенномуперерасходуденежныхсредств, передав оправдательные документы руководителю и главному бухгалтеру, а работодатель обязан выплатить работнику допущенныйперерасходпосле его утверждения.

Положением о расчетах с подотчетными лицами ЧУ «Санаторий «Щелыково» СТД РФ, утвержденным 10 января 2015 года, работнику разрешается использовать собственные наличные денежные средства, если он действует в интересах предприятия.

С учетом распределения бремени доказывания, определенного ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. В силу ч.1 ст.68 ГПК РФв случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Так, работодатель должен доказать соблюдение установленной законом обязанности по своевременной и полной выплате работнику заработной платыи иных положенных ему платежей. Письменные и иные доказательства, которые могли бы подтвердить или опровергнуть доводы истца, находятся в распоряжении ответчика, однако им такие документы, в том числе авансовые отчеты и др., подтверждающие отсутствие задолженности перед [Г.] по перерасходу подотчетных денежных средств, суду не представлены.

Суд, исходя из объяснений истца о том, что в период своей трудовой деятельности, она расходовала свои личные денежные средства в интересах санатория, показаний свидетеля ФИО1 и имеющихся материалов дела, приходит к выводу о том, что с ответчика в пользу [Г] подлежит взысканию сумма по перерасходу подотчетных денежных средств в размере 87903, 53 руб. Ответчиком данный расчет не оспорен, а авансовый отчет утвержден в установленном порядке.

Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобождён, взыскивается с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счёт средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством рф.

С учётом изложенных положений, требований пп.1 п.1 ст.333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, с ответчика в доход бюджета Заволжского муниципального района Ивановской области подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 2932 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования [Г.] [Л.] [Н] удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с частного учреждения «Санаторий Щелыково» Общероссийской общественной организации «Союз театральных деятелей Российской Федерации (Всероссийское театральное общество)» в пользу [Г] [Л.] [Н.] перерасход подотчетных денежных средств в размере 87903 рубля 53 копейки и неустойку за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 3157 рублей 22 копейки, а всего 91 060 рублей 75 копеек.

Взыскать с частного учреждения «Санаторий Щелыково» Общероссийской общественной организации «Союз театральных деятелей Российской Федерации (Всероссийское театральное общество)» государственную пошлину в доход бюджета Заволжского муниципального района Ивановской области в размере 2 932 рубля.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Ивановский областной суд через Кинешемский городской суд Ивановской области в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Судья [О.]

Решение в окончательной форме изготовлено 06 мая 2019 года.