Черепков Александр Иванович: невыплата зарплаты

Дело №2- 886/19

решение

Именем Российской Федерации

Мысковский городской суд Кемеровской области в составе

Председательствующего: [Л.] И.В.

При секретаре: [Г.] е.п..

Рассмотрев в открытом судебном заседании 10 октября 2019 г. дело по исковому заявлению Акционерного общества «СибЭР» к [Ч.] А.И. о взыскании неотработанного аванса,

установил:

ао «СибЭР» обратилось в суд к [Ч] А.И. о взыскании неотработанного аванса.

Свои требования мотивирует тем, что между Акционерным обществом «Сибирьэнергоремонт» (далее по тексту — АО СибЭР», Истец) и [Ч.] А.И. был заключен трудовой договор от дд.мм.гггг. №, согласно которому Ответчик был принят на должность <данные изъяты>

В соответствии с приказом о приеме работника на работу № от дд.мм.гггг. Ответчик приступил к исполнению трудовых обязанностей с ДД.ММ.ГГГГг.

В соответствии со ст. 115 ТК РФ, за период с ДД.ММ.ГГГГг. по дд.мм.гггг. Ответчику авансом предоставлен отпуск с ДД.ММ.ГГГГг. по дд.мм.гггг.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, оплата отпуска произведена авансом до его начала за весь период, что подтверждается расчетным листком.

В соответствии со ст. 121 ТК РФ, в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются время отсутствия работника на работе без уважительных причин, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

В соответствии с приказом о прекращении Трудового договора № от дд.мм.гггг. трудовой договор с Ответчиком расторгнут с ДД.ММ.ГГГГг. по основаниям, предусмотренным п.3 ч.1 ст.77 Трудового Кодекса РФ, по инициативе работника.

К моменту увольнения Ответчик фактически не отработал выплаченный аванс за 16, 94 дней отпуска. Записка-расчет прилагается.

Таким образом, на момент увольнения Ответчика, сумма неотработанного аванса составила 19 130 (Девятнадцать тысяч сто тридцать) руб. 82 коп.

Ответчик не возместил Истцу образовавшуюся на момент увольнения задолженность за неотработанные дни отпуска.

Истец в свою очередь не смог произвести удержание из заработной платы Ответчика при увольнении ввиду недостаточности начисленных денежных средств.

Просит взыскать с Черепкова А.И. в пользу АО «СибЭР» задолженность за неотработанные дни оплаченного отпуска в размере 19 130 (Девятнадцать тысяч сто тридцать) руб. 82 коп.

Взыскать с Черепкова А.И. в пользу АО «СибЭР» расходы по оплате госпошлины в размере 765руб..

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен о дате, времени и месте судебного заседания по месту регистрации.

Суд, изучив материалы дела приходит к следующему выводу.

В силу абзацев 2 и 5 части 2 статьи 137 ТК РФ, удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

По смыслу части 4 статьи 137 ТК РФ, под излишне выплаченной заработной платой понимается выплата, которая не должна была иметь места, но фактически была произведена.

Предусмотренная ст. 137 Трудового Кодекса Российской Федерации возможность удержания сумм из заработной платы согласуется с положениями Конвенции международной организации труда от 1 июля 1949 г. N 95 «Относительно защиты заработной платы» (статья 8), статьей 1 Протокола N 1 к Конвенции о защите прав человека и основных свобод, обязательных для применения в силу ч. 4 ст. 15 Конституции Российской Федерации, ст. 10 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Как установлено судом и следует из материалов дела между Акционерным обществом «Сибирьэнергоремонт» (далее по тексту — АО СибЭР», Истец) и [Ч.] А.И. был заключен трудовой договор от дд.мм.гггг. №, согласно которому Ответчик был принят на должность <данные изъяты>.

В соответствии с приказом о приеме работника на работу № от дд.мм.гггг. Ответчик приступил к исполнению трудовых обязанностей с ДД.ММ.ГГГГг.

В соответствии со ст. 115 ТК РФ, за период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. Ответчику авансом предоставлен отпуск с ДД.ММ.ГГГГг. по дд.мм.гггг.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, оплата отпуска произведена авансом до его начала за весь период, что подтверждается расчетным листком.

В соответствии со ст. 121 ТК РФ, в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются время отсутствия работника на работе без уважительных причин, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

В соответствии с приказом о прекращении Трудового договора № К156лс от 15.04.2019г. трудовой договор с Ответчиком расторгнут с ДД.ММ.ГГГГг. по основаниям, предусмотренным п.3 ч.1 ст.77 Трудового Кодекса РФ, по инициативе работника.

К моменту увольнения Ответчик фактически не отработал выплаченный аванс за 16, 94 дней отпуска. Записка-расчет прилагается.

Таким образом, на момент увольнения Ответчика, сумма неотработанного аванса составила 19 130 (Девятнадцать тысяч сто тридцать) руб. 82 коп.

Ответчик не возместил Истцу образовавшуюся на момент увольнения задолженность за неотработанные дни отпуска.

Истец в свою очередь не смог произвести удержание из заработной платы Ответчика при увольнении ввиду недостаточности начисленных денежных средств.

С учетом вышеизложенного, суд приходит к выводу, что Закон допускает удержание с работника при его увольнении сумм за неотработанные дни отпуска и неотработанный аванс, выданный работнику в счет заработной платы.

Таким образом, требования истца о взыскании с Черепкова А.И. в пользу АО «СибЭР» задолженность за неотработанные дни оплаченного отпуска в размере 19 130 (Девятнадцать тысяч сто тридцать) руб. 82 коп. подлежат удовлетворению

Руководствуясь ст.194−198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с Черепкова А.И. в пользу АО «СибЭР» задолженность за неотработанные дни оплаченного отпуска в размере 19 130 (Девятнадцать тысяч сто тридцать) руб. 82 коп.

Взыскать с Черепкова А.И. в пользу АО «СибЭР» расходы по оплате госпошлины в размере 765руб..

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Кемеровского областного суда в течении месяца.

Решение в окончательном виде изготовлено 11 октября 2019.

Судья И.В. [Л.]