ЧОО "Кираса": отзыв сотрудника
Устроился в ЧОО «Кираса» в городе Муроме, привлекаемая Горьковской железной, дорогой сам главный офис находится в Нижнем Новгороде, гендиректор Швабрин Александр Николаевич. Все сначала шло нормально, но после нескольких смен начали вносить изменения не оговоренные раньше, проработал так месяц и решил уволиться, по причине, что невыносимо становилось работать, комната для охранника небыла оборудована ничем, даже обогревателем. При этом устроится можно было как официально, так и не официально. Но при увольнение возникли проблемы с выдачей зарплаты, если я работал неофициально, то по сути никаких бумаг заполнять не должен, а деньги должен получить из рук в руки. Вот так придя за зарплатой, а получил очень интересные бланки для заполнения, причем они почти как при договоре подряда, на все убеждения «просто подписать и невдаваться в подробности» естественно ответил отказом и дочитав все просто предложил составить это все вместе, но не так все просто, оказывается я должен был заполнить в этом очень странном договоре только для меня, а после его бы отправили в Нижний и заполнил бы остальное работодатель. При этом не заполнив этот договор невозможно получить свою зарплату, как мне объяснил гендиректор. Вот так зарплату я пока не получил, а договор не заполнил. Все копии «странного» договора при неофициальном трудоустройстве могу приложить.
-
Одно враньё и обман, причём с самого начала. Сказки об огромном автопарке (то 35, то 15 единиц техники) для лошариков, если только. 2−3 китайских тягача, постоянно находящихся на ремонте, 2−3 убитых в хлам Газона… всё. Может, отправит вас за грузом, что называется, на дурака, т.е. не оплатив его, авось прокатит. Также проинструктируют о проезде по платным дорогам с закрытыми номерами. С оплатой труда тоже одно враньё и поиск причин для обмана. В общем, не вздумайте связываться с этим клоуном — пожалеете очень! Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько коллектив и то, что аванс платят вовремя и стабильно, в размере 15 000 руб. Далее →✗ НедостаткиРабота, как в гестапо. Трудовой кодекс не соблюдают. Обучение студентам не оплачивают, учебный отпуск не дают. Постоянно работаешь в состоянии прессинга. Начальство постоянно вызывает на беседы, если у тебя средний уровень продаж. Зарплата не соответствует заявленной. Клиентов по записи отдают старым сотрудникам, повышая их уровень продаж. Текучка кадров, постоянно прессингуют коллектив. Работа в состоянии стресса просто невыносима. Руководство не умеет и не хочет грамотно работать с сотрудниками. Из всех стажеров в первый же месяц уволилось 90%, тех, кто работает в компании год и более — единицы. Руководство сотрудников не ценит, постоянно набирает новых стажеров в надежде на новые продажи. А затем тех начинает так же терроризировать своими вызовами на ковер. Никому не советую туда идти работать. Если вам дорого время и нервы… Далее →