ЧОП ВЫМПЕЛ: отзыв сотрудника

20.10.2016 Оренбург

чоп Вымпел охрана механического завода. Руководство адекватное что обещают то и платят. Но начкары и помошники перегибают, мутят все по своему! Общаться нормально не умеют, есть помошник начкара по имени Салават, хватаеться за ножи и стулья и кидаеться на людей если ему что-то не нравиться. Не понятно куда смотрит вышестоящее руководство. Из-за этого текучка нормальные охранники уходят. Кто захочет терпеть такое самодурство этого Салавата, да и до понажовщины может дойти. Вообще странно как ему лицензию выдали. Просьба к вышестоящему руководству обратите внимание на помошников начкара, они обнаглели нужна ротация кадров, иначе и до беды недалеко.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 73413

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 13.01.2026 Уфа💵 ЗП: 50000
    Привет всем. Хочу предостеречь людей от человека по имени Р., даже сидит в этой группе, у него погрузчик TCM 444 7929 УО. Работал, была в затоне, контора Вымпел, тянули трубы 400, синие пластмассовые. Работал с ним примерно с мая по август, договаривались изначально на еженедельную оплату, платил по итогу не полную сумму, отмазывался тем, что у него нет пока что денег, не заплатили и т.д., в общем, лапшу на уши вешал. В итоге шел к нему на встречу, работал, по итогу долг вырос. Ушел от него, кормил завтраками, отдавал раз в месяц по 5 тыс. В итоге купил себе второй погрузчик Case (номеров не знаю) где-то в Затоне. По итогу торчит 50 тыс., с тем учетом, что я ему еще скинул ставку, чтобы хоть как-то отдал. Кому нужна более подробная доказательства, предоставлю отдельно. Его номер +7 905 181−53-13. Далее →
  • 17.01.2024 Томскменеджер
    Неприятный опыт в неприятной конторке, если хотите нервную работу, то это как раз здесь: весь день уходит на претензии от клиентов, постоянные и бесполезные планёрки после конца рабочего дня, плюс постоянная «текучка» и нехватка менеджеров, что влечёт за собой работу за других. Субординация в коллективе отсутствует. Одним словом, полный «хаос»! Далее →