ЧОП Лот: отзыв сотрудника
чоп Лот [Е.] [А.] [П.] обратите внимание на зам директора охраны и вообще на руководителей вашего чопа. Деньги охранникам в полной мере не платят, выдумывают всякие штрафы, а денежки себе в карман, нормальные ребята уходят, уровень вашей охраны без слез не взглянуть из-за руководства чопа, им выгодны алкаши, они за пол зарплаты работают. Карьер кушкульский там вообще больше половины уходит денег мимо кассы и Конаненко в доле.
-
Чоо Лот, условия труда никакие, задержка зарплаты, необоснованные и незаконные штрафы, руководство относиться к людям очень плохо. Им выгодно брать всех подряд что бы потом увольнять под различными предлогами без зарплаты, которая кстати в конверте, оффициально на карту кидают минималку, остальное черным налом. Помоему государству давно пора превести все чопы в порядок, сплошная нажива на охранниках и на скрытии налогов! Беззаконие, мошеничество, обман процветают. Чопы недобросовестные бизнесмены превратили в [censored] разводят и заказчиков и охранников. Далее →
-
✓ ПреимуществаПремия новичка, но это чисто символически. Все по одному сценарию: привлечь молодого амбициозного и проактианого, а потом выжать из него все соки, всю энергию и уволить. Сначала мягко постелят, а потом жестко спать. Это еще не все: ставят нереальные планы продаж, да такие, что бедные фин консультанты офиса просто как машины однообразно под любым предлогом впаривают свою Халву. Бред. Хотя в Альфа банке тоже до этого докатились. И еще из преимуществ, относительно, это с вертикальным ростом растет и возможности дмс. Далее →✗ НедостаткиПросто неадекватнейшая начальница, с улыбкой может нести ерунду и с такой же гримасой давить на увольнение. И это HR службы банка! Делает вид, что помогает новичкам, а сама все скидывает на них. При этом раздает столько советов, только не работающих, не актуальных, но ей всё виноваты, но не она. Заставляет уволиться тех, кто ей не угоден просто по характеру. Стучит своей руководительнице на всех своих подчиненных, что они плохие и не вывозят планы, устраивает личную текучку кадров в своем отделе (а там отдел не только городской, но и из нескольких регионов). Поощряет подлизывания и любит любимчиков своих, а остальных заваливает тяжелыми вакансиями и работой. При этом сам банк не делает никакой аналитики, чтобы по зарплатам быть конкурентными, и рекрутерам приходится высасывать из пальца кандидатов за 30−35 тысячный оклад. Ужас. Я, работая там, выполнял и план новичка, и опытного, всех устраивал. А как подняли планы, то один раз немного не дотянул и резко попал в опалу, стали гнобить, вызывать на ковер, создавать контрольные задачи, спрашивать, почему недовыполнил. А потом услышал фразу от начальницы, мол, ты не позволяешь мне заработать больше денег, увольняйся. Я ничего больше доказывать не стал, уволился из этой шараги. Кстати, она там, эта начальница, до сих пор работает... Далее →