чоп наши 3: Штрафы, проверками забывают,скотское отношение, принудителтн

19.04.2023 Ступино
🚀 Должность

🛡️охранник

Преимущества:

нет

Недостатки:

Штрафы, проверки забывают, скотское отношение, принудительные подработки. Вызов из дома после 2 — 3 дней отдыха дома под угрозой невыплаты денег, всё это ЧОП наши.

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в чоп наши 3?

никаких-у них бешеная тётушка кадров, им необходимо закрывать дыры на объектах

❓Существует ли система штрафов в чоп наши 3? Какие бывают?

постоянная и за все

❓Повышают ли зарплату в чоп наши 3? С какой регулярностью?

нет.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 18750

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

🔍 Похожие отзывы:
  • 05.03.2025 СтупиноАнонимный сотрудник💵 ЗП: 40000
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Работать по 12 часов на ногах с такими нагрузками — это просто кошмар. Ни сесть, ни присесть. Требований много, а зарплата непонятно как рассчитывается. За эти деньги пусть сами и работают. Правильно сказали: и кассир, и консультант, и грузчица, и поломойка — просто трындец. Ну, а начальство в лице управляющей магазина Р.Е. — хабалка невоспитанная. Ума мало, одни понты, типа слушайте, что я сказала, и запоминайте, ибо она царица, хотя смешно, конечно, потешно за этим наблюдать. Тупое думает, что оно хитрое. Далее →
  • 03.02.2025 Ступинопродавец-консультант
    ✓ Преимущества
    Белая З/п. Оформление по ТК. Далее →
    ✗ Недостатки
    Магазин расположен в ТЦ. Начнём с того, что продавец, она же грузчик, поломойка, кассир, администратор, приёмщица товара и т.д. 12 часов на ногах под камерами, с постоянными объяснительными (не так стоишь, медленно ходишь, не улыбаешься и т.д.). Присесть нельзя, даже если нет покупателей. Постоянная смена мотивации не в вашу пользу, даже если выполнили план и перевыполнили, никаких премий. Если не выполнили хоть один из показателей, то минус 5−10% от товарооборота, который ты потом и кровью заработала, так как личные продажи. Управляющая магазином Р.Е. — это отдельный экземпляр, начиная с того, что вся информация о вас в искажённом виде доносится в офис, показать, что лучше и умнее её никого не может быть, постоянная критика своих же сотрудников в уничижительной форме, может кричать на своих продавцов просто так, ей так захотелось, как бы самоутверждается за их счёт. Поэтому нормальные люди уходят, поработав совсем недолго. Работать тяжело с таким руководителем, поэтому постоянная текучка. Не советую. Далее →