ЧП Шварцман: отзыв сотрудника
Вакансия оператор ПК. Я много наслышана про эту работу, но не поверив решила проверить. Это не коллектив, а просто ужас. Стар.оператор и ее шестерки каждые 10 мин бегут курить нет времени ответить на вопросы о работе. Если ты не куришь или не целуешь ее в одно место, то ты не будешь там работать. Первые 2 дня мне не давали даже сесть за комп.потом я начала просить дать и мне поработать в программе.. если переспрашиваешь, что тебе не понятно, то тебя назовут «глупой"или высмеют перед остальными. Общаются с тобой, как с ничтожеством. 5 дней я ходила на стажировку с 8.30 — 18.00.у меня есть опыт работы, хорошие рекомендации без вп. На 6 день я попросила мне объяснить некоторые нюансы в работе. На меня сразу же нажаловались ст. оператору Наталье, мол я тут разговариваю много. Ко мне подошла Юля, она начальник у операторов и сказала, что я не подхожу, потому-что (дословно)"как работник ты меня устраиваешь, но Наташа сказала, что ей нужны люди которые будут ей подчиняться, а ты не будешь этого делать.» Я обалдела, я ведь ничего плохого ни кому не сказала и не сделала. Там нужно сидеть молча и не мешать своей стажировкой бегать на перекур старичкам. Если ты не куришь как сапожник, если ты хочешь работать, то ты не подходишь для этой фирмы и не трать свое драгоценное время, а займись поисками другой работы. Там не нужны хорошие специалисты, там нужны слуги и подлизы.
-
✓ ПреимуществаПід час роботи, на 95% працювали професійні, розумні та чудові колеги. Далее →✗ НедостаткиШановні, якщо вам здавалося, що ви працювали на самому дні — вам лише здавалося, якщо ви не були дотичні до цієї контори. Власники — інфантильні, мстиві і нечесні. Бачення організаційних процесів — відсутнє, комунікації і зворотний зв'язок — окрема біда, де тебе тижнями можуть ігнорувати. Менеджмент та управління персоналом більше схоже на управління підлітків в пубертаті. Якщо ви готові мовчати, спокійно реагувати на абсурдність завдань і внутрішніх процесів, якщо вмієте говорити клієнтам неправду в очі, якщо ви готові бути звільненим в один день, бо просто власникам не сподобалося, що ви маєте свою думку і вносите пропозиції (до того ж, за вашою спиною вам шукатимуть заміну, а ви ні сном, ні духом), то можете сміливо йти на співбесіду. Зі своєї сторони я пішла без ексцесів, оскільки за декілька місяців говорила про звільнення у разі відсутності змін. І мені реально пощастило на той час з колегами. За 3 місяці після мого звільнення пішли всі адекватні менеджери одна за одною. Комунікуючи з колишніми працівниками, маю точну інформацію, що 4-х людей разом з колишнім керівником відділу не розрахували. Останні місяці новий керівник не міг вчасно звести статистику, та були постійні помилки в розрахунках заробітної плати,... Далее →
-
✓ Преимущества[Н.] Далее →✗ НедостаткиСпочатку обіцяє «золоті гори», з/п 25000−35000 грн. (13% від вартості перевезення вантажу) і добові 250 грн. У перший місяць виплачує 32 000, потім, з кожним місяцем на 2000 грн. менше, аргументуючи це складністю в пошуках нормальних замовлень з перевезення, відкати і т.д., і так з/п падає до 25 000 грн., при цьому кількість перевезень і відпрацьованих днів лишається такою самою. Вартість перевезення вантажу категорично не розголошує, хоч від цього напряму залежить з/п водія і, відповідно, не можна порахувати, чи він взагалі платить добові. За всі пошкодження авто чи причепа НЕ з вини водія, каже «не хвилюйся, все буде добре», але при звільненні вираховує за все в повному обсязі. Кожну витрату на ремонт авто в дорозі, оплату стоянок і т.д. треба доводити, що дешевше не було, як і вибивати, але компенсує тільки деякі витрати. Їхати повинен зі швидкістю 40 — 60 км/год. максимум і по 20 годин за добу, не зважаючи на тахограф. Дуже НЕ рекомендую! За людину водія не вважає, думає, що ви тільки й хочете його обдурити. Місяцями вдома не будете, нічого не заробите і можете залишитися ще й винними. Далее →