ЧТУП ЭколайнБел: отзыв сотрудника
Мотивация — ее просто нет
Много «умных» людей, которые уверены в том что знают что делают)
Компенсаций никаких
Топливо — настолько мало, что я лучше промолчу
Хотите непостоянства — Вам сюда — вчера одно — завтра другое- паника — каждый день что-то новое ((
При увольнении, имейте ввиду — расчет по окладу, хотя договоренность была о другом!
Образцы продукции — за свои деньги
Маркетинг — просто на нуле
Компания живет 90-ми — продаем вагонами и живем, а жаль.
Развития просто нет, тоже жаль
-
Была на собеседовании и стажировках 4 раза!, в первый раз у одного руководителя, сказали что я им поноавилась и подхожу как работник, но попросили подождать 10 дней лля согласования о введении дополнительной штатной елиницы. Прошло 10 дней, позвонили, сказали снова приехать на собеседование, но уже к лоуглиу руководиьелю, так как меня решили взять уже в другой отдел. Перед тем, как идти к ним на собеседование, изучила отзывы, но все равно решила съездить. На мой вопрос о большом количестве отрицательных отзывов мне ответили, что это все неправда, их писали обиженные, которые уже давно уволены. Ответ меня смутил, но все же решила попробовать поработать, на свой страх и риск. Треш начался практически с первого дня, так как неоплачиваемая стажировка была всего 2 дня, на которой показали только как набирать заявки, но нюансов по работе на самом деле гораздо больше, о которых я естественно не знала, но после этой стажировки я должна была сесть и работать полноценно и самостоятельно уже с первого дня, по требованиям одной из сотрудниц, занимавшей должность менеджера, впоследствии ставшей заместителем директора (через несколько месяцев после ее прихода в данную компанию!). Первые дни чувствовала себя крайне не комфортно, все распоряжения отдавались... Далее →