Экопластика: отзыв сотрудника

27.11.2014 Мегион

Устроился я трудиться на организацию под названием Транснефть, после она стала Энергоальянс, после Экопластика сейчас уже новое название, нашел объявление на авито ру, стал работать, подписал договор, который обещали подписать у директора и дать на руки копию, в последствии чего не произошло, попытались взять трудовую, но я не дал, так как не дали мне договор мой, это не помешало мне далее приходить и трудиться на этом предприятии.

Директор Козлов Сергей Петрович, племянник Козлова В.В. ген.директора Микаминефть, условий рабочих нет вобще, ни тебе спц.одежды, ни средств защиты только инструмент и материал, на многочисленные просьбы по приобретению чего-либо касающегося работы просто игнор или с 55 раза, когда без этого обошелся, условий где можно пообедать или же привести себя в порядок после рабочего дня просто нет даже элементарного рукомойника только в здании ИТР и самое главное это немыслимые задержки по выплате ЗП.

Сейчас уже конец ноября 27/11/2014 если быть точным, а многим и мне в том числе еще за сентябрь не выдали в полном объеме.

Читающим желаю, ни в коем разе не устраиваться на работу в эти предприятия, находятся он в направлении если ехать с Мегиона на Лангепас то после поворота на п.Высокий кторый нужно проехать или пройти будет еще поворот через метров 500 на право там еще знак стоит АБЗ и 117 куст и свалка городская там находится.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 84801
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 05.07.2026 Мегионруководитель ОП💵 ЗП: 16500
    ✓ Преимущества
    Белая зарплата. Далее →
    ✗ Недостатки
    Некомпетентное руководство, непонимание производственно-технической части. Руководитель ОП 16 500 в Мегионе. Сотрудников за людей не считает, специалистов не видит. На совещании из его слов не совсем понятно, где-то работал якобы 15 лет и стоя спал в вагончиках. Видимо, проспал техническую часть процесса. Но с калькулятором дружит — считает хорошо. Вообще-то всё, что связано с вагонами, это для него личная травма, я так понял. Оснащения необходимым для работы инструментом не снабжают. Работу подавай и днём, и ночью. Текучесть кадров бешеная. Документация на оборудование липовая на всех локациях и подразделениях! Отсутствие документов, что противоречит ФНП — федеральным нормам и правилам. Задержки зарплаты по 2−3 дня. Многие не досчитываются. Служебные записки на питание пропадают, людей кидают на деньги. Трубы манифольда высокого давления делают из бракованных труб. Железо высокого давления покупают контейнерами: уголки, колена шарнирные, краны пробковые и т. д. И подают после реставрации под видом нового ЖВД. Заставляют специалистов ставить липовые подписи и печати. Беспристрастность, одним словом. Нарушения закона и свода правил по ФНП. Жаль, грамотные специалисты уходят, потеряв своё время. В этой компании руководители, честно, чисто менеджеры с калькуляторами, но не по технической части. С нашего отдела сразу минус четыре человека написали... Далее →
  • 16.05.2025 г Минскпродавец-консультант💵 ЗП: 1000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Компания ООО Бьюэль размещает вакансии продавца-консультанта парфюмерии в г. Минске. Пригласили меня на собеседование, я съездила на островок в ТЦ Валерьяново (за МКАДом). Там я узнала, что сотрудница решила подзаработать денег и поработать 5/2, а на трудоустройство им нужен сотрудник в июне. Далее я прошла телефонное интервью с управляющей, которая минут 20 «лила воду» не по теме, и в телефон орал её ребёнок (мне кажется, что условия работы можно и в Вайбере написать). Так вот, договорились, что я тогда определяюсь, готова ли ждать до июня или буду рассматривать других работодателей и дам обратную связь. Далее я ей написала через день, что готова приступить к обучению и подожду до июня, отказав другим работодателям. Она отправила мне материалы по продукции для изучения. Спустя 2 дня она пишет мне, что сотрудница, которая уволилась, решила вернуться к ним, т.к. не может найти место работы лучше. (Причём это не первый раз, т.к. сотрудница на островке рассказала, что она увольнялась и возвращалась на островок, более того, она снова собирается уходить в конце лета и искать место с зарплатой побольше). На последнем скриншоте их управляющая подтвердила, что в курсе, что сотрудница собирается опять уходить в конце лета. Я так понимаю, что им «в прикол»... Далее →