Экософт: Недовольство из-за неправильных расчетов зарплат

12.07.2022 Ирпень
Преимущества:

Дружный коллектив, хороший руководитель отдела Стас. Готовы помочь друг- другу (в кругу менеджеров) можно рассчитывать на взаимопомощь, без каких предвзятых отношений и склоков. Но это заслуга самого коллектива, что в данном отделе работали.

Недостатки:

Финансовая сторона — огромный минус компании. Нужно всё время проверять правильность начисления заработной платы, есть некорректный подсчет. Может, человеческий фактор, но всё же нужно быть внимательным. Также некрасиво распрощалась компания с началом военных действий. Не выплатила зарплату, списав это на то, что её якобы уже выдали. Доп. проект, что вёлся мной с выплатой раз в квартал, вообще проигнорировали. В итоге кинули на деньги в размере почти 8 тыс. грн. Вот так мечта работать в столь крупной компании в Ирпене, лидер в сфере фильтрации и очистки воды, превратилась в крупнейшее разочарование. Не рекомендую работать тут, так как можете оказаться «кинутым» на деньги, которые Вы честно заработали! Тут хорошая обвертка, и на этом всё..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 24752

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 28.06.2021 Київ
    Кузница кадров. На работу берут кого угодно, Текучка огромная. Производство вредное (фенолы). Цех ТПА смены по 12 часов, перерыв один 30 минут. Всю смену стоишь на ногах, нормы накрутили огромные. Каждая вторая деталь по вине машины бракованная. ОТК вместе с мастером цеха премий лишают на раз-два. Работа для иногородних. Далее →
  • 02.03.2021 Київ
    [Ю.] Чачалюк на регулярной основе вывозит со склада готувую продукцию и не только, неизвестно для каких целей. Коллектив склонен считать что он занимается разворовыванием предприятия. Вор должен сидеть в тюрьме, а не руководить. Коллектив производства и склада требует отстранить чичалюка от должности и провести внутреннее расследование по факту воровства. доказательства есть на камерах видео наблюдения. ВОР должен сидеть В тюрьме! Далее →