Этажи Новосибирск: отзыв сотрудника
Отвратительная компания. Риелторы матерятся, в кабинетах бардак, как не зайдешь — коробки с едой, соками, от половины воняет сигаретами. Руководство абсолютно некомпетентное, экономят даже на туалетной бумаге! У компании огромная выручка, а директор этой шаражки экономит на бумаге, объясняя это «Оптимизацией расходов». Перебрасывает работу с одного отдела на другой, в итоге 1 человек выполняет работу 3 отделов. Мененджеры не делают абсолютно ничего, от них ни помощи ни объяснений, зачастую вызывали айтишников чтобы они объяснили как использовать то или иное средство. Крайне не рекомендую здесь работать, отвратительное место, отвратительный коллектив.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис, дружелюбная атмосфера. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании вам не рассказывают то, что знать сразу не стоит. На примерах «голых» цифр показывают сказочные суммы денег, которые вы можете заработать, и ни слова об условиях труда, соц. пакете, способе устройства (ГПХ или СМЗ, а не официально). В общем, показывают только яркую сторону деятельности в виде больших зарплат. (Они, может, и есть, но далеко не для каждого, т.к. из 500+ сотрудников только около 100 держатся в «зеленой» зоне с доходом 150−300 тысяч/мес). Если хотите рискнуть — рискуете, но учтите, что возможно отработаете вхолостую, кроме того, учитывая специфику работы, придется идти на неприятные меры (если в вас есть человечность и вы не готовы «идти по головам» ради своей цели) — обманывать клиентов для собственной выгоды. Такие условия создаются специально, т.к. если вы хотите заработать, а не сидеть просиживать штаны, хочешь-не хочешь, придется идти на эти меры.. Далее →
-
✓ Преимуществаесли только мой бывший руководитель, он и правда замечательный человек. Далее →✗ Недостатки1) отсутствие оклада и соц. пакета (компания рекомендует себя как одно из самых крупных, а по факту жмёт на своих же сотрудниках, без которых нафиг никому не нужна). 2) руководство и HR отдел, вторые это вообще отдельная тема… такое ощущение, будто я должна им денег, а не они создать нам комфортные условия для заработка. Смешно, правда? Казалось бы, работаю за процент, компания заинтересована, потому что чем больше заработаю я — тем больше они. Но не тут-то было))) 3) Кстати, берут практически всех, просто работают по супер заезженным схемам, типа обучим с нуля, дадим наставника, бла-бла-бла. По факту, если это не ваше, то вас просто выпнут оттуда, и вы потеряете время и деньги. 4) Компания удаляет честные отзывы))) а за «хорошие», которые приходилось буквально выпрашивать у клиентов, даёт офигительно большие премии, целых 10 тысяч, правда, на всю команду, около 10 человек в среднем)))) 5) Вообще не налажен процесс работы и оборота денег, с кассы этой компании выносят столько денег (просто не сдают деньги), что мама дорогая, и никто им ничего не делает), потому что не могут доказать по факту))) В общем и целом, не могу указать своего бывшего руководителя, которому... Далее →
Юлия Евгеньевна Захарова
10.12.2019 05:35
Уважаемый Коллега, доброго дня. Благодарим Вас от лица нашей Дружной Команды за то, что нашли время и уделили внимание «узким», по Вашему мнению, местам в работе нашей Компании. Действительно, мы согласны с Вами, что: а) как при работе с Клиентами, так и в любой иной ситуации, этика общения должна соблюдаться, б) в кабинетах должен быть порядок, как минимум «рабочий», в) перемещение техники внутри офиса должно осуществляться только специализированной для этого IT-службой, г) экономия и поощрения должны быть разумными и дальновидными, д) сильная Команда, профессиональное развитие, производительность труда - это основа успеха в любой сфере, е) любой Руководитель обязан заботиться о своих Коллегах как о Родных Людях, «думая сначала о Других, и только потом о себе» (мы уверены, что наша Команда, читая это, в курсе, о чём речь....), ж) если порой и возникают рабочие вопросы, то нужно стремиться договариваться и искать взаимоприемлемое решение (при этом добавим, что даже если произошло расставание, то, в первую очередь, нужно быть Благодарными Друг Другу и, извлекая урок из полученного опыта, стремиться концентрироваться на совместно прожитых позитивных моментах). Уважаемый Коллега (а, чувствуя ту боль, которую Вы испытали, хочется сказать «Дорогой Друг»), нам, осознавая, что, несмотря на вложенные усилия, ещё, мягко говоря, есть над чем работать, с одной стороны, больно было увидеть написанные строки, а с другой - мы испытываем чувство Благодарности за полученный опыт и [Н.] что всё лучшее у нас ещё впереди. Можете быть уверены, что сделать нашу Компанию одной из сильнейших на рынке - очень интересный для нашей Команды вызов. Уважаемый Коллега, Дорогой Друг, если у Вас появятся новые вопросы и предложения по деятельности Этажей в Новосибирске, мы открыты к диалогу, обращайтесь, пожалуйста, к нашему операционному директору Яну [П.] (м.т. 8-965-990-0267), будем Вам рады. Завершая сказанное, просим у Вас прощения за причинённую боль и желаем Вам, чем бы Вы сейчас ни занимались, стремления к новому Успеху и Процветанию, качественной жизненной Самореализации и всегда помнить главное, что высшая цель настоящего профессионала в любой сфере - служение Людям. С уважением, Команда этажей