Ювелирная сеть "585": отзыв сотрудника

Недостатков много. Не знаю даже с чего начать. Начну с зарплаты: стоит отметить, что она отличается (разительно) от той, которую вам озвучивают в вакансии и на собеседовании. Если, допустим, продавцу обещают 35−40 тысяч, имейте ввиду, что это будет ваш почти недосягаемый потолок. Такую зп руководство вам просто не позволит получить. Либо она будет красоваться только на бумажках, а получите на руки вы намного меньше. Почему? Потому что в компании любят штрафы. Каждый месяц с вас будут вычитать 1000 руб за невыполнение плана по виртуальной витрине. А если вы директор, то 3000 рублей. Плюс проверки сотрудников СЭБ, проверки ДФ. В иной месяц с вас могут удержать порядка 5000−7000 тысяч руб. Зачастую вам могут даже не пояснить за что вас оштрафовали. Также не ждите расчетных листов. Компания вроде как работает по белой зп, но расчеток вы не дождетесь. Что еще касается зарплаты. Продажи в 585 GOLD личные, т.е. вы сидите на окладе и проентах от личных продаж. Вроде все предельно ясно — много продаешь — много получаешь. Но только не в этой компании. Руководство вертит вашими процентами так, как их душа пожелает. Поэтому будьте готовы к тому, что в высокие месяцы (декабрь, февраль, март) вы будете пахать без выходных от 3 до 14 дней, а получите вы примерно столько же, сколько в обычные месяцы. Потому что руководство значительно снизило вам процент за продажи. Помимо того, что вы будете работать в магазине, вам будут ставить смены в ломбарде, отказаться вы не можете. Также компания решила заниматься микрофинансовыми займами, поэтому еще и займы выдавать придется. И если за ломбардную деятельность вы будете получать процент к зп, то от займов вы получите только оклад в 1000 руб, а мотивацию по процентам руководство еще не разработало (и сомневаюсь, что сделает, т.к. они обещают это еще с марта месяца). В ломбарды еще и технику принимают, а потом продают ее. Так что вы еще и техникой приторговывать будете на досуге. В общем, если вы думаете, что устраиваетесь в ювелирный магазин торговать золотом, то вы ужасно ошибаетесь :)

Что касается руководства: полный игнор и неадекват. Если вы продавец, ваш руководитель это директор магазина, к нему обращаетесь с вопросами. Если же вы директор, то ваш руководитель это ДФ и тут уже все сложнее. В моем случае дф была женщина неопределенного возраста, абсолютно не умеющая разговаривать по-человечески. Крыть сотрудников матами? Да пожалуйста! Орать как резаная истеричка в трубку? Могу, умею, практикую! Я уже молчу о соблюдении хоть какой-то мало-мальской субординации. Я это к тому, что если вы не терпите такое к себе отношение, но вам придется тяжко, т.к. вся власть в руках дф, и если она вас невзлюбила, то работать вам будет тяжело. Проблемы и вопросы не решаются от слова совсем. Мало того, что вам не помогут, так вы еще и виноватой останетесь. Про высшее руководство вообще молчу, т.к. они какие-то просто недосягаемые личности, которым абсолютно по барабану, что там в магазинах происходит. Вообще, хочу отметить, то в офисе компании работает одно хамло, считающее себя царями и богами.

Получилось длинно, но надеюсь мой рассказ заставить кого-то задуматься о том, стоит ли устраиваться в данную компании.