Ювелирный салон "Диадема": отзыв сотрудника
Ювелирный салон «Диадема»
Ул. Салмышская 71, ТРЦ «КИТ»
И. П. Гнездилов [А.] [Н.]
1) Большая текучка
2) Не оформляют
3) Не подписывают договор
4) Не выплачивают зарплату
5) Нет табеля рабочего времени
6) Не нормированный график работы
7) Нет соответствующих документов
8) Нет накладных на товар, который привозят на торговую точку
Не добросовестный работодатель в лице директора [Г.] А. Г и его администратора.
Нарушают права работников наглым образом.
Использует людей, как бесплатную рабочую силу.
Одни уходят — другие приходят.
Люди месяцами работают бесплатно, рабство — процветает!
За счёт этой схемы они пока и на плаву, надолго ли……….?
Стажировка длится десять дней, не оплачивается — это нарушение закона.
Берут всех, кто к ним приходит на собеседование, а после десяти дней стажировке их сливают.
И опять всё по кругу, людей берут, а работать не кому.
Некоторые продавцы работают с одним выходным по двенадцать часов, по итогу бесплатно.
Одна точка закрывается, другая открывается, и так было не раз.
Пользуются тем, что люди доверяют им, живут за счёт этого — выживают. «Бедняжки».
Они думают только о своей выгоде — как им продержаться на плаву.
А люди, которые на них работают — это пустое место. Пешки, у которых нет прав.
Людей принимают не на работу, а в рабство!
Они считают, что права есть только у них.
Забывая о том, что нарушают закон и права работников.
Делайте выводы сами, стоит ли тратить своё время на сомнительные места как это.
Надеюсь, что это информация поможет не попасть в такую ситуацию.
Не советую никому таких работодателей. Желаю всем удачи и хороших работодателей.
.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Оренбурге (149 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Оренбурге (131 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Оренбурге (2025 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНи одного Далее →✗ НедостаткиПри увольнении по собственному желанию ты не получишь кроме часовой копеечной ставки ничего. Все, что возможно, спишут на тебя и поставят в стоп-лист. С.В. просто королева, все безнаказанно, жаловаться не к кому. Работа больше 14 часов на ногах, как бы не старался, ничего не получишь. Кто работает по принципу «день прошел и ладно», те и в почёте и с зарплатой, главное — не перечить С. В. Нахожусь на больничном, меня С.В. кинула в стоп-лист, оснований нет. Хочу уволиться по состоянию здоровья, врачи запрещают, гонартроз 2 степени. Прохожу очень дорогое лечение. А премию, которую заработала, поставили в стоп. Дай бог Надежде Николаевне пережить то, что сейчас переживаю я. Далее →
-
✓ ПреимуществаПо факту, что по ТК, есть хоть свои базы знаний. Далее →✗ НедостаткиВидел посредственные отзывы из крупных регионов, думал, что там, так как зп больше и условия получше, то люди придирчивее, да и всё субъективно по отделам работа в Геткурсе. Но я ошибся. Геткурс и правда ощутимо изменил свою политику обучения, политику отношения к сотрудникам и адаптации внутри коллектива, как и писали, не в лучшую сторону. Пожалуйста, точно по этой компании внимайте негативным отзывам о этой конторе, они правдивые. Во-первых, компании, её руководству, специалистам по обучению и рекрутёрам надо перестать переобуваться постоянно на ходу: когда собеседование с обыгрыванием кейса записи клиента на Велком встречу в Геткурс, то руководитель подразделения сказала, что всё хорошо, я справился, выполнил свою главную задачу. И что вообще продаж на этой должности нет, главное записать клиента на Велком, если спросит что-то, вкратце объяснить и записать или перенаправить. Рекрутер вначале тоже говорил, что продаж нет у менеджера по работе с клиентами. Внимание, как на самом деле: в компании сейчас, по сути, 3 линии продаж. 1 — это как раз менеджеры по работе с клиентами, 2 — сами менеджеры по продажам, там они уже на дожиме и раскрутке клиентов, а 3-я линия — техподдержка, уже это и удержание, и техподдержка, и консультации, и возврат клиентов. Три... Далее →