юникс: отличная компания

Доброго дня! Пишу отзыв, так как пишут только плохое, те кого выгнали за проф. непригодность или пьянство.

так ВОТ: Строительная компания «юникс»-это российская компания. Уже 20 лет как. Юридический адрес: Россия, 187 110, Ленинградская область, г. Кириши, шоссе Энтузиастов, дом 22. ИНН 770 550 6818

Один из учредителей Белорус, поэтому имеем представительство в том числе и в РБ.

Про « белорусское кумовство» хочу Вам дать процентное соотношение работающих в нашей компании людей:

всего 3186 человек

Россияне — 46 %

Узбекистан -29%

Белорусы -13%

Казахстан –7%

Кыргыстан –4%

Таджикистан -1%

Наша компания является интернациональной, мы с равным уважением относимся ко всем национальностям и конфессиям. КРОМЕ алкоголиков, прогульщиков, лодырей И дебоширов ЛЮБОЙ НАЦИОНАЛЬНОСТИ.

Работа вахтовым методом, вахта 56/18 и 90/30. Эти 56 или 90 дней вы работаете в режиме 6-ти дневной рабочей недели, с понедельника по пятницу 10-ти часовой рабочий день, в субботу 8-ми часовой рабочий день, воскресенье выходной. Затем на 18 или 30 дней вы уезжаете на перевахтовку.

Для работников компании осуществляется компенсация проезда поездом (плацкард) до 2000 км. А свыше 2000 км. оплачиваем самолет эконом класс. Что касается ИТР специалистов, то купе или самолет. Проезд на своем транспорте (автомобиль) мы не оплачиваем.

Проживание, спец. одежда за счет компании.

Единственный момент, первый билет вы приобретаете изначально за собственные деньги (это связано с тем, что были случаи, когда мы купили билет, а человек не вылетел, так как проспал, загулял и компания теряла деньги) по приезду билет сдаете в отдел кадров и в первую заработную плату деньги вам возвращаются (лимит 11 000 рос руб.).В случае обоснованного превышения лимита пишется служебная записка на увеличение стоимости.

Проживание в общежитие или съёмных квартирах по 2−3 человека в комнате. Для ИТР 1 человек в комнате. На работу и с работы вас возит служебный транспорт.

Официальное трудоустройство, по трудовому договору. Заполнение личных листков обязательно, согласно трудового кодекса РФ. Заполнением занимается лично сотрудник, на которого он оформляется, непосредственно при трудоустройстве. Заполненный листок прикрепляется к его личному делу, где и хранится на протяжении всего периода работы.

Заработная плата два раза в месяц на карту Сбербанка России, делаем карту каждому работнику. Мы сотрудничаем с этим банком и именно в нем у нас открыт зарплатный проект.

По поводу трудовой дисциплины:

Нефтеперерабатывающий завод –это объект 1 класса опасности, на котором, мы, как генподрядчик, обязаны осуществлять контроль за соблюдением требований промышленной безопасности.

А САМОЕ основное! Мы боремся за соблюдение этих жестких правил, так как — ЭТО ВАША жизнь! Не все отдают себе отчет, насколько это важно.

выгоняют алкоголиков, прогульщиков, лодырей И дебоширов ЛЮБОЙ национальности.

Жарко работать в туапсе.