“Диталир”: Отсутствие субординации и соцпакета, запугивание.

14.12.2023 Чехов
Преимущества:

Достоинств в компании нет, начиная от отношения начальства к сотрудникам и заканчивая заработной платой в конверте.

Недостатки:

В компании нет чёткого понимания субординации, сотрудники запуганы удержанием заработной платы, которая выдаётся в конверте каждый месяц, неадекватное начальство во главе жены директора, позорище которой все боятся. Нет больничных, а если ты заболел, то конверта тебе не видать, соцпакет забудьте, не дай бог вы соберётесь в декрет, вас просто уволят. Условия труда отсутствуют полностью, за исключением офиса директора, подумайте сто раз, прежде чем идти туда, а вообще не мешало бы направить проверку.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 81178

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 23.03.2026 ЧеховПенсионер💵 ЗП: 40000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    не обнаружено Далее →
    ✗ Недостатки
    Обсуждали 3 суток условия по замене газового котла (в это время я жил в холодном доме), в результате предложили цену 55 т.р., потом снизили до 40 т.р. — это за 2 дня работы. На сайте отсутствует возможность написать отзыв, хотя 117 отзывов — откуда? Мошенники, категорически не рекомендую связываться. Далее →
  • 05.03.2026 Чеховводитель
    ✓ Преимущества
    Для меня нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Если вы готовы платить два раза за одну и ту же ошибку, то вас там ждут! Не получать з.п. вовремя и ждать премии, не зная, в каком размере ты ее получишь, то вам туда. Постоянные штрафы платит кладовщик, потому что он универсал и касается любой работы. За день смены можно накосячить в разных местах, потому что тебе не дают работать на одном участке. Отсюда вывод: ты никогда не получишь свою целую премию, потому что твоя з.п. зависит только от нее, так как оклад составляет минимум от з.п. А штрафовать вас будут за все, вплоть до того, что ты взял убитую технику, а другой — нет, а работать нужно. То в конце смены, если что-то отвалилось у нее, то тоже платишь сам; кто последний, тот и папа, говорят. Есть инспекторы КРО, которые, не выяснив до конца обстоятельств ситуации, в которой ты накосячил якобы, пишут акты на материальный ущерб. Опять платишь за товар, но тебе товар, за который ты заплатил, никогда не отдадут. Догадайтесь, почему? Правильно, все в кабинете у руководства, поедается на складе без зазора совести. Беспредел! Далее →