![Работа в Бристоль. \](/system/img/gwp_bristol_rabota.webp "Работа в Бристоль. \")
"Бристоль" — это известная российская сеть алкомаркетов, вторая в стране по обороту после компании «Красное и Белое». "Бристоль" входит в рейтинг 50 самых быстрорастущих компаний России. В принципе, объяснять, что это за компания особого смысла нет, каждый видел филиалы её магазинов по всей стране.
Однако, такое динамичное развитие компании, как это к сожалению бывает, не всегда связано с благополучными условиями труда обычных сотрудников сети - продавцов, кассиров, администраторов, водителей. В своих отзывах люди делятся весьма и весьма любопытной информацией о работе в "Бристоль". Давайте проведём обзор основных плюсов и минусов работы в Бристоль.
Сразу скажем, что сотрудники пишут об официальном трудоустройстве, стабильных выплатах, и даже оплате больничных. Для российского рынка труда это уже весьма и весьма неплохо.
Однако, вот сотрудник из Москвы почему-то недоволен нагрузкой и размытыми, по его мнению, трудовыми обязанностями:
Очень огромный труд. Устраиваешься продавцом кассиром, в итоге ты: Грузчик, кассир, уборщица, консультант, охранник, администратор, сотрудник торгового зала. Отдел кадров вообще не хотят работать, постоянно меняются люди в отделе кадров, из за того что не полный штат, ты выходишь работать за кого то, нету нормально графика 2/2 есть график 7/1, 5/1 и так постоянно.
А вот как описывает свой опыт в Бристоль сотрудница из города Рыбинск:
Был случай я плохо себя чувствовала, и сказала об этом, я таскала тяжёлые коробки и из-за этого я чуть не упала в обморок, администратор мне сказала - "мы все девочки, нам всем плохо, ничего - пройдёт." Покушать нормально невозможно, просто посидеть, когда тебе плохо тоже нельзя, я привыкла работать, а не сидеть как делают другие работники. Вычитают по 2 часа, когда я только хожу в туалет, кушаю редко, тк нет времени. Если коротко сказать эта работа для людей у которых нет выбора. Лучше для мужчин, чем для девушек.
Вот отзыв из Самары. В принципе ничего необычного с точки зрения практик современного российского ритейла. Однако, если представить себя на месте этого самого человека, сотрудника...то становится не по себе
Проработала полгода. По началу не планировала уходить, но когда начали тупые новые правила вставлять, уже было под вопросом. Во первых, у меня было не полный штат, пол года, а это значит что ты выходишь на подработки, с графиком 3/3, три дня твои, два или один день (меняешься со сменщицой) ты выходишь на полный день.Работа с 8 до 22,причем оплачивается только за 10, 85 часов(поэтому якобы перерыв 3 часа)Навязывают академию проходить, если не прошёл то не будет премия. Ночные ревиззии, хоть и сделали оплачиваемые, но всё равно не в кайф оставаться до утра, и потом ещё на работу выходить в свою смену. [...]Раньше не заставляли выносить мозг покупателям, чтобы скачали приложение бристоль, а щас (когда я уходил) приказали чтоб 40 кьюаркодов было использовано за смену(типо как по карте пятёрочки), а если не сделали, то пишешь объяснительную. И не важно, что покупателям не сдалось их приложение, либо телефон кнопочный, либо само приложение вылетает когда помогаешь человеку скачать..
Приблизительно похожую картину описывает сотрудник Бристоль из города Владимир. Отметим типичную деталь про воровство и неприятную обязанность покрывать подобный ущерб:
При не полном штате будут оказывать сильное давление, что бы выходили на подработки. Если в коллективе есть «крысы», то блоками и бутылками будут пропадать с магазина. Платить придется всем. Полы мыть, работать за грузчика и охранника будешь обязан ты. Пройти тесты академии(не пройдёшь, доплаты за выполнение планов не получишь).
Итак, давайте подводить итоги. "Бристоль" развивающаяся компания, в которой официальное трудоустройство и стабильный заработок. Но для этого вам придется поработать, очень много поработать. Судя по отзывам сотрудников, такой "бартер" нравится далеко не всем. Вероятно, Бристоль может подойти как место временной подработке, однако, если вы ищете работу мечты с карьерными возможностями, то вам стоит призадуматься.
