Работники подразделения «Талаканнефть» компании «Сургутнефтегаз» направили письмо генеральному директору Владимиру Богданову, выразив недовольство низкой индексацией заработных плат на фоне инфляции. Нефтяники подчеркивают, что несмотря на рост цен и расходов, индексация их зарплат остается на минимальном уровне, что приводит к снижению реальной покупательной способности.
Сотрудники «Талаканнефти», являющейся частью одного из крупнейших нефтяных холдингов ХМАО, отмечают, что текучка кадров и нехватка квалифицированных специалистов также значительно ухудшают ситуацию. Множество профессионалов уходит на более выгодные условия в конкурирующие компании, такие как «Роснефть», «Газпром» и «НОВАТЭК», где зарплаты и социальные льготы значительно лучше. Вместо них на предприятие приходят сотрудники с низкой квалификацией, которые также вскоре покидают компанию. Это ведет к системным проблемам, которые уже затронули ключевые направления, например, управление технологического транспорта, которое сейчас не выполняет и 70% запланированных задач.
В обращении также приводятся конкретные данные: с 2019 по 2023 годы уровень инфляции составил 35,65%, в то время как зарплаты в «Сургутнефтегазе» выросли всего на 13-14%. Эти показатели значительно отстают от темпов роста прожиточного минимума и минимальной заработной платы в стране, что только усугубляет проблему. Рабочие компании требуют серьезных изменений, обращая внимание на статью 134 ТК РФ, которая обязывает работодателей проводить индексацию зарплат с учетом инфляции.
Многие сотрудники «Сургутнефтегаза» считают, что если ситуация не изменится в ближайшее время, массовые увольнения продолжатся, а финансовое положение предприятия может ухудшиться еще больше.