20 распространенных вопросов о работе в Бристоль

20 вопросов о работе в Бристоль

Бристоль - сеть магазинов, где трудятся тысячи сотрудников. В этом материале - подборка 20 популярных вопросов о работе в Бристоль.

• Можно ли взять отгул в Бристоль, если на кону донорский день, то есть, в счет этого дня?

Да, конечно, это ведь не отгул, а оплачиваемый выходной день. При этом на одну справку дается два отгула.

• Можно ли взять в Бристоль учебный отпуск, и будет ли он оплачен?

Да, необходимо взять справку-вызов и написать заявление. По закону, компания обязана принять справку и оплатить. Если возникают проблемы, стоит обратиться в трудовую инспекцию.

• Если сотрудник проработал полгода и при этом имеет пять больничных, как будет происходить расчет при увольнении, надо ли будет отрабатывать?

Расчет будет осуществляться за отработанное время, при условии, что раньше оплата не поступала. При этом должны добавить компенсацию за отпуск. Не отрабатывать тоже можно, если будет соглашение сторон.

• Как уведомить компанию об увольнении? Стоит и можно ли отправить официальное письмо об увольнении?

Достаточно написать обычное заявление и отправить письмом с уведомлением. Отработку можно начинать на следующий день, после того, как работодатель получил письмо.

• Вопрос по описанию товаров. Например, на ценнике указано, что вино из Испании, а на бутылке - из Аргентины. Не надо ли такое исправлять?

Такая ситуация может встретиться, например, если сырье (в данном случае виноград) выращивают в Аргентине, а непосредственно  производство налажено в Испании. 

• Всегда ли вовремя выплачиваются отпускные, не бывает ли проблем с задержками?

Обычно проблем нет, но если они возникли, стоит обратиться к администратору или другому непосредственному руководителю.

• Правда ли, что компания предоставляет бесплатные путевки в санаторий для своих сотрудников?

Возможно, для топ-менеджеров. А вот рядовым работникам таких услуг не предоставляют.

• В магазине много просрочки, с кем можно обсудить этот вопрос?

Администратор, супервайзер и другие прямые руководители. Важно поднимать этот вопрос, так как при ревизии по увольнению с рядовых сотрудников могут быть списаны минуса.

• Сколько платят за подработку, если выйти в свой выходной день?

Зависит от города и региона, например, в Санкт-Петербурге размер выплаты составляет примерно 4400 рублей.

• Как можно корректно отказать покупателю в продаже алкогольного напитка, если у него нет никаких документов?

Так это наоборот, обязанность покупателя предоставить документ, который подтверждает его возраст. Вам не надо ни на что ссылаться, достаточно просто вежливо попросить предоставить документы. Отвечать ведь вам в конечном итоге, а не покупателю.

• Стоит ли переходить из “Красного и Белого” в Бристоль?

Это разные компании, разные коллективы, несмотря что на первый взгляд все похоже. В этих компания можно хорошо зарабатывать и расти по карьерной лестнице. В целом, менять место работы можно, если на это есть какие-то особые причины, но в рамках одной компании легче развиваться.

• Если я переехал на новое место жительства, можно ли перевестись в магазин поближе к дому?

Да, это возможно, надо обратиться к администратору. Но, скорее всего, вам предложат уволиться, а после - снова устроиться на работу. Но есть случаи, когда переводят просто по заявлению.

• Какой размер декретных можно получить в компании?

Это зависит от вашего стажа и дохода за последние два года. В среднем - от 120 тысяч рублей.

• Будет ли увольнение при переезде в другой город без обработки?

Вы не можете требовать увольнения, так как смена места жительства не является внезапной болезнью или чем-то таким срочным. Если вы внезапно исчезнете, то, конечно, вас уволят, но не стоит надеяться на нормальное отношение и компенсацию, если вы так поступите. Надо договариваться.

• Можно ли взять отпуск не на одну или две недели, а на 10 дней?

Можно поступить проще. Например, берете отпуск на неделю и подстраиваете, чтобы захватить выходные дни. Получится 10 дней.

• Когда лучше писать заявление на компенсацию Северного отпуска?

Заявку лучше сделать до 25 числа. Выплату получите в последнюю среду месяца. 

• Входит ли в обязанности администратора помогать с выставлением товара, ценниками, а также отслеживать просрочку и так далее?

По сути, да, ведь администратор - это тоже продавец, просто он имеет больше обязанностей и расширенные права. Впрочем, многие зависит от коллектива, как конкретно складываются отношения в том или ином магазине.

• Что делать, если после написания заявления об увольнении прошло две недели, но снова возникло желание работать?

Вам никто не мешает трудоустроиться заново. При этом если увольнение не было результатом какого-то скандала, то ваш предыдущий опыт работы будет расцениваться как плюс.

• Как сообщить о беременности, нормально ли отреагирует руководство?

Конечно, это же не нарушение, а естественное развитие событий. Вас ни за что не смогут уволить, заставить написать заявление об увольнении и пр.

• Что делать, если покупатель разбил бутылку алкоголя?

Покупатель должен доказать, что он разбил бутылку без умысла. Это - причинение ущерба, но если злого умысла не было, то покупатель не должен ничего платить.