В последнее время участились сообщение о "прессинге" сотрудников различных организаций с требованием обязательной установки "государственного мессенджера" Max.
Ниже предлагаем пошаговую инструкцию для тех, кто не торопится делать это.
1. Проверьте, обязаны ли вы это делать
-
Изучите трудовой договор и локальные акты компании.
Если там прямо не прописан Max — требование можно оспорить. -
Помните: трудовое законодательство не обязывает вас выполнять трудовую функцию исключительно посредством Max. Если вас уволят за то, что вы не получили задание через Max, вы сможете это обжаловать в суде и, скорее всего, его выиграете
2. Попробуйте отказаться
-
Вежливо объясните, что не хотите устанавливать служебный софт на личный телефон.
-
Работодатель не имеет права наказывать за отказ. Увольнение по этой причине можно оспорить в суде.
3. Если отказаться нельзя
-
Второй телефон. Купите дешёвый смартфон только для Max. Можно без SIM-карты, только Wi-Fi.
-
Изоляция на основном телефоне. Если второго нет — поставьте Max в отдельный контейнер/«клон» приложения.
4. Ограничьте доступ приложения
-
Запретите Max доступ к камере, микрофону, контактам, геолокации.
-
Отключите автозапуск и фоновые разрешения.
-
Используйте брандмауэр (NetGuard, AdGuard), чтобы ограничить сеть.
5. Соблюдайте цифровую гигиену
-
Не используйте Max для личных разговоров.
-
Считайте всю переписку доступной работодателю или государству.
-
Для личного общения оставьте Telegram, Signal или WhatsApp.