Пользователь Пикабу под ником CrazyHizzp поделился своим опытом прохождения собеседования на должность лазерщика на заводе металлоизделий, где столкнулся с непрофессионализмом кадрового отдела.
Соискатель, не имея официального опыта работы с лазерами, пришел на собеседование, уверенный в своих шансах на трудоустройство.
После успешной беседы с начальством и старшим лазерщиком, кадровичка неожиданно отказала ему, не передав документы на рассмотрение.
Несмотря на положительные отзывы от руководства, кадровый работник решил, что кандидат не подходит, основываясь на своих субъективных мнениях.
Постоянные задержки и отсутствие связи со стороны HR привели к недоумению соискателя, который ожидал положительного ответа.
В итоге, кадровичка была заменена, что может свидетельствовать о проблемах в работе отдела кадров на данном заводе.
Вопросы и ответы по истории
Какой опыт работы был у соискателя?
У соискателя был год неофициального опыта работы с лазерами на микропредприятии.
Как отреагировало руководство на кандидатуру соискателя?
Руководство было готово взять соискателя почти без испытательного срока, так как лазеристов не хватало.
Почему кадровичка отказала в трудоустройстве?
Кадровичка отказала, не передав документы на рассмотрение начальству, основываясь на своих субъективных мнениях о соискателе.
Оригинальный пост на Пикабу: Ответ Vesnushka87 в «Кадровики - главные вредители?»8