Пользователь Пикабу под ником Spike0ne поделился своей историей о конфликте с директором, который пытается его уволить. В посте рассматриваются юридические аспекты и возможные действия в сложившейся ситуации.
Spike0ne работает в компании с конца октября, но столкнулся с проблемами из-за неясного функционала и задач, не соответствующих его профилю.
Директор предложил ему написать заявление об увольнении, угрожая увольнением за непрохождение испытательного срока.
Пользователь записал разговоры с директором, где тот отказывается обсуждать условия ухода по соглашению сторон.
Spike0ne проконсультировался с юристом, который посоветовал фиксировать нарушения и собирать доказательства.
Однако он обеспокоен, что даже при наличии доказательств директор может отказать в компенсации, и ему придется идти в суд, что потребует дополнительных затрат.
Вопросы и ответы по истории
Каковы причины конфликта с директором?
Директор требует увольнения Spike0ne, угрожая непрохождением испытательного срока и давая задачи, не соответствующие его профилю.
Как Spike0ne планирует действовать в данной ситуации?
Он собирает доказательства и фиксирует нарушения, консультируясь с юристом о возможных действиях.
Какие риски связаны с возможным судом?
Spike0ne опасается, что директор может отказать в компенсации, и ему придется тратить деньги на юристов, что снизит итоговую выплату.
Оригинальный пост на Пикабу: Стоит ли бороться с директором, который пытается меня уволить по статье или "по собственному"?