Пользователь Пикабу под ником tupique поделился историей увольнения сотрудницы бренда одежды OldBaby, которая столкнулась с непониманием со стороны руководства после смерти дедушки.
Сотрудница бренда OldBaby, Тамара, была уволена после запроса выходного дня в связи со смертью дедушки.
Работодатель предложил ей либо отработать пропущенную смену, либо уволиться, заявив, что дедушка хотел бы, чтобы она была ответственной.
Владелица компании, Анна, утверждала, что Тамара не должна была пропускать работу и даже обвинила её в том, что она просила деньги на похороны.
После увольнения Тамара опубликовала переписку с работодателем, в которой ей предлагали «спросить у мамы, что такое работа».
Анна также выпустила видео, в котором жаловалась на отсутствие Тамары на смене и выражала недовольство её поведением.
Конфликт вызвал широкий резонанс в социальных сетях, где пользователи обсуждают этические нормы в трудовых отношениях.
Вопросы и ответы по истории
Почему Тамара попросила выходной?
Тамара попросила выходной из-за смерти дедушки, чтобы помочь семье с организацией похорон.
Как отреагировала владелица OldBaby на просьбу Тамары?
Владелица предложила Тамаре либо отработать пропущенную смену, либо уволиться, утверждая, что дедушка хотел бы, чтобы она была ответственной.
Что произошло после увольнения Тамары?
После увольнения Тамара опубликовала переписку с работодателем в социальных сетях, что вызвало общественный резонанс.
Как владелица компании объяснила своё поведение?
Анна заявила, что ей пришлось срочно заменить Тамару на работе и что она не понимает, как можно пропускать работу из-за смерти родственника.
Оригинальный пост на Пикабу: Ты к нам как к семье, а мы к тебе как к работнику