Анонимный юзер Пикабу поделился шокирующей историей о том, как работодатель уволил девушку за то, что она не вышла на работу после смерти деда.
В сети обсуждают случай, когда работник был уволен за отсутствие на работе в день смерти родственника.
Автор поста критикует бездушное отношение работодателей, которые рассматривают сотрудников как расходный материал.
Он отмечает, что подобные случаи становятся нормой в некоторых компаниях, включая Магнит.
Пост подчеркивает, что работники, такие как кассиры и грузчики, играют ключевую роль в функционировании бизнеса.
Автор выражает недовольство тем, что работники должны оправдываться перед работодателями за свои человеческие переживания.
Он также критикует современный подход к менеджменту, сравнивая его с крепостным правом.
В заключение, автор утверждает, что работа должна служить человеку, а не наоборот.
Вопросы и ответы по истории
Почему девушку уволили?
Её уволили за то, что она не вышла на работу после смерти деда.
Какое отношение к работникам демонстрируют работодатели?
Работодатели, по мнению автора, рассматривают работников как расходный материал, не учитывая их человеческие обстоятельства.
Как автор поста оценивает современный менеджмент?
Автор считает современный менеджмент аналогом крепостного права, где работник должен проявлять стойкость ради прибыли работодателя.
Кто, по мнению автора, составляет основу бизнеса?
Автор отмечает, что кассиры, продавцы, грузчики и уборщицы являются основой бизнеса, обеспечивая его функционирование.
Как автор относится к людям, которые не проявляют сочувствия в трудных ситуациях?
Он считает таких людей социопатами и избегает общения с ними.
Оригинальный пост на Пикабу: Когда работник был человеком