В Гострудинспекцию в Ставропольском крае обратился рабочий зеленого хозяйства «К…», имеющий группу инвалидности, с жалобой на санаторно-курортную организацию «С….» города Ессентуки по факту незаконного увольнения с работы. Благодаря содействию Гострудинспекции по итогам проведенного профилактического мероприятия работодателем отменен приказ о расторжении трудового договора (увольнении), за период вынужденного прогула свыше 2 месяцев работнику произведена выплата компенсации в размере свыше 115 тысяч рублей и предложена должность в соответствии с его медицинским заключением. Права работника восстановлены.
