В разных регионах России разгорается трудовой конфликт, связанный с затяжной невыплатой заработной платы сотрудникам компании ООО «Запсибгазпром-Газификация», дочерней структуры ПАО «Запсибгазпром», входящего в ГК «Метрополь» бизнесмена Михаила Слипенчука. Рабочие на ряде объектов приостанавливают работы, ссылаясь на статью 142 Трудового кодекса РФ.
Первый сигнал — Тюменская область, август 2024 года
11 августа 2024 года стало известно о первом крупном инциденте: сотрудники одного из объектов «Запсибгазпром-Газификации» направили руководству официальное уведомление о приостановке работ из-за многомесячной задержки заработной платы. В документе, подписанном десятками сотрудников, говорилось о невыплате средств за май, июнь и июль 2024 года. Обращение адресовано А.С. Бурлакову — одному из руководителей проектов компании.
На тот момент часть рабочих также обратилась с заявлениями в Следственный комитет РФ. Несмотря на остроту ситуации, руководство компании публичных комментариев не дало.
Сеяха (ЯНАО), 2025: вмешательство прокуратуры
Конфликт вскоре перекинулся на Ямало-Ненецкий автономный округ. В посёлке Сеяха Ямальского района вахтовики также объявили о приостановке работ из-за долгов по зарплате. Прокуратура Ямальского района организовала проверку по фактам нарушения трудовых прав, включая встречу с трудовым коллективом. По результатам будет рассмотрен вопрос о мерах прокурорского реагирования.
Камчатка, июнь 2025: вахтовики покидают объект за свой счёт
С конца июня 2025 года забастовка началась и на ключевом объекте в городе Вилючинск (Камчатский край), где «Запсибгазпром-Газификация» строит терминал приёма сжиженного природного газа. Несмотря на стратегическую значимость проекта (контракт с регионом превышает 13 млрд рублей), с марта 2025 года рабочие не получают заработную плату. После игнорирования уведомлений со стороны руководства, вахтовики приостановили работы с 28 июня.
В отличие от других случаев, здесь ситуация усугубляется отсутствием элементарной логистики: многим рабочим, у которых завершились командировки, приходится покупать билеты домой за собственный счёт.
Системный кризис?
Согласно данным Национального мониторингового центра трудовых конфликтов (НМЦ "ТК"), конфликты с «Запсибгазпром-Газификацией» зафиксированы в нескольких субъектах РФ. Речь идёт о повторяющейся модели поведения: систематические задержки зарплат, отсутствие диалога с трудовыми коллективами, нарушение гарантий вахтовиков.
Вот некоторые зарегистрированные конфликты:
Комментарий юриста
«Статья 142 ТК РФ даёт работникам право приостановить работу при задержке выплаты зарплаты более чем на 15 дней, уведомив работодателя письменно. Это законная мера защиты. Но в ситуации, когда руководство игнорирует даже такие шаги, речь может идти уже не просто о трудовом споре, а о признаках уголовного преступления», — отмечает юрист по трудовому праву Сергей Захаров.
Следим за развитием.
Если вы работаете или работали в «Запсибгазпром-Газификации» и столкнулись с подобной ситуацией, то пишите отзыв