Сеть "Пятерочка" огласила нововведения в структуре оплаты труда своих сотрудников, вступающие в силу с начала апреля. Однако вместо традиционного повышения заработной платы, пекари обретают новый спектр задач, которые выходят за рамки их привычных обязанностей.
В соответствии с новой ролью, пекари получат дополнительные обязанности, включающие:
- Работа на кассе
- Нарезка и установка ценников
- Выкладка и ротация товара
- Контроль за сроками реализации продукции
Вводимые изменения обещают обучение и тестирование для поднятия квалификации сотрудников, что, безусловно, звучит прогрессивно. Тем не менее, остается открытым вопрос о том, будет ли это достаточным компенсатором за дополнительную нагрузку и ответственность, а также каковы будут реальные изменения в условиях начисления налоговых вычетов.
Идея мультифункциональности в рабочем процессе не нова, но как она повлияет на самочувствие и моральный дух сотрудников, которые теперь вынуждены распределять свое внимание между разнообразными и, возможно, совершенно чуждыми им задачами?
Компания подчеркивает свою ориентированность на благополучие сотрудников, однако вступление в силу новых правил оплаты труда и роста обязанностей могут заставить скептиков задуматься: действительно ли "Пятерочка" идет на пользу своим работникам или же это очередной ход для оптимизации собственных расходов за счет их труда?
Более подробная информация об изменениях доступна в приложениях, которые сопровождают недавно распространенное информационное письмо.