Ангарск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Чай, кофе, вода, печеньки на общей кухне. Комфортно посидеть поесть. За чистотой в помещении следят. Далее →

Компании Bingo Boom, Мигас, Мигторг, Uremont, Правовой эксперт, ДСК Групп все находятся в одном здании в общей группе компаний. Зарплата черная, платят МРОТ. Остальное выдают в конверте. Программисты говорят, что при увольнении расчет по белой части, с белым отпуском. В день увольнения видел, как одного программиста вывела из здания служба безопасности и сказала, что насчет зарплаты пусть контактирует с руководителем. Узнавал потом у него, черную зарплату сказал не выдали. Бухгалтер, которая выдает черную зарплату, может оставить без денег до следующей выплаты, если придете за конвертом на следующий день. Был случай, что не выдала 32 рубля, и попросила поставить роспись что получил. Претензий к себе никаких не принимает. Корпоративов нет, на НГ небольшой фуршет на кухне, пицца, роллы, соки. Надо писать служебки, если хотите отпроситься на 30 минут. За опоздания на работу или нехватку часов на рабочем месте пишутся объяснительные. Если нужно отпроситься на полдня по личным делам, просят написать за свой счет. При этом остальные программисты появляются на работе 2 дня в неделю, 3 дня работают на удаленке. Правила контроля времени распространяются, видимо, только на тех, кто ездит в офис. Рабочую технику... Далее →

Более менее достойная за, если конечно вы будите не бездельничать на работе, лично у меня был идеальный начальник. В целом если смотреть, Работать можно. Далее →

На счёт карьеры тут как повезёт, был у меня случай: человек пришёл с улицы, пару дней работал, и ему предложили должность админа, я в шоке был. Однотипная, однотонная работа. В конце смены тебе будет хотеться здохнуть. Ещё бесит, что не русских берут в штат. Я, конечно, не россиянин, но я считаю, такая работа в штате должна быть только для русских. Далее →

Их нет. Далее →

Не платят зарплату совсем и рабочим (которые на стройке), и офисным работникам. Был период, пришлось поработать в данной компании, так вот отработала я там 2 месяца, с тех пор прошло почти полгода, деньги я так и не догнала. Сами директора: [Ш.] [А.] [Н.] и [П.] [А.] [Н.] разумеется, кормили завтраками и отправляли к друг другу. Это относится как к компании «ИнтроСтрой», так и к компании «ИнтроТекс», в общем, если не хотите работать за бесплатно, не суйтесь туда! Ах да, конечно же, из любимых это говорить «мы со всеми расчищались», «мы никому не должны» и короночка «надо было приходить, когда расчёт был», так вот НЕ ведитесь, не думайте, что вы особенные и вам заплатят, нет! Они не платят никому! Передо мной уволилась девушка, тоже полгода ждёт свои деньги, также уволилась бухгалтер, которой они тоже должны огромную сумму. За период моей работы в данной компании приходили и звонили с вопросами, когда им дадут расчёт/зп почти каждый день, как вы понимаете, эти люди своих денег тоже не дождались. Ах да, винят они всегда стройкомплекс, что они им работы не оплачивают, вот только другим компаниям они всё оплачивают. В конце концов, было даже такое, что один говорил, что... Далее →

Обложка бренда Далее →

Обман соискателей. Отзывался на комплектовщика в вечерние и ночные смены. На hh было черным по белому написано, что работа возможна по 4−6 часов либо с 19 до 2, либо с 23 до 6, выбирай время сам и т.д. и что, начиная с 23 часов, часы оплачиваются по коэффициенту х1,5. Теперь начинается самое весёлое, HR позвонила через 5 дней после отклика и говорит, чтобы я подходил на собеседование, после того как со мной свяжется менеджер. График она назвала другой, не такой, какой указан в описании, я на это глаза закрыл, поскольку реально могли изменения произойти. Она ушла в отпуск, и мой телефон для связи никому не передала. Эти недоумки звонят мне через месяц и говорят, чтобы я подошёл на собеседование. Я ради прикола поехал, и там мне умник (который опоздал на 15 минут) говорит, что график всегда один и тот же был, а именно смены по 10 часов, с 22 до 8 утра, и прямым текстом мне сказал, что на Hh.ru может быть всё что угодно написано, но у них так. Единственное, что хотелось сделать после услышанного, это кинуть ему блокнот... Далее →

Обещают зп в рынке Далее →

Присылают тестовое, которое, похоже, будут использовать в работе, отказав вам в работе. Отказывают по надуманным причинам:  — не реализован адаптив, которого нет в макете и о котором не упоминается в задачах тестового;  — задание прислано архивом, а не выложено на GitHub, о чем тоже не просят;  — ругают за overflow: scroll, хотя в задании не указано, что делать с блоком при переполнении;  — в задании просят сделать две страницы с роутингом на React, при этом удивляются именно двум компонентам страниц. Далее →

В чёрный список, не стоит связываться. Далее →

Крайне не рекомендую. Все прочитанные отзывы правдивые. На самом деле кадры, руководство от мала до велика, ставят перед собой цель вас обмануть, подставить или кинуть на бабки, начиная с собеседования, заявляя, что мы этого не говорили, такого не было и вообще вы сами во всём виноваты… Например, вы не получите обещанные деньги за дорогу на собеседование, если не сохраните email или запись телефонного разговора с кадровицей, где это обещано. К тому времени, когда должны будут начислить эту выплату, но не начислят, вы уже выйдете на работу, снимете квартиру и начнёте постепенно округлять глаза от происходящего, поэтому вам некуда будет деваться и вы смиритесь с тем, что вас кинули, уповая на счастливое завтра. НО, этого завтра не наступит, потому ЧТО подобное поведение практически в уставе этого гаражного кооператива. Или, например, со временем поедите вы в командировку доблестно трудиться во имя дяди рабовладельца, в одну-вторую-третью-четвёртую, да всё ЗА СВОЙ СЧЁТ. Как умно придумано, правда! Собственно, частный гаражный кооператив по имени «Промтех», и в частности АО ОКБ «Аэрокосмические Системы», живёт бессменным лозунгом незаменимого руководителя HR [Ж.] И.М.: «надо выжить из всех и каждого все соки, пока они не осознали и не уволились» и растиражирован двумя десятками юр. лиц от Москвы до Амура. Бизнес-процессы, планирование, распределение... Далее →

Ну что сказать гос. компания и этим все сказано. Болото. Крутые проекты- ну это для кого, как Если ты чокнутый программер, который дальше монитора ни чего не видит, то работа для тебя. И то надолго ли тебя хватит. Белая ЗП само собой. Далее →

Госконтора! Как сказал [Ч.] Хотели как лучше, получилось как всегда. Выживает только тот, кто умеет работать языком в нужных местах. Завлекают в эту шарашку рекрутеры с «Визави консалт». Завышенные требования для вакансии. Рекрутер врет, что у них расширение штата, на самом деле постоянная чехарда с кадрами. Как же, мы же крутая компания с офисом в Сочи, это вы, холопы, должны нам платить за право работы на нас. Возможности карьерного роста нет. Опыт работы, ну знаете, возможность попрактиковаться в вылизывании пятой точки начальства. Отсутствие четкого ТЗ. Неадекватность руководства, как и рекрутеров. Господа, если вам предлагают большую ЗП, это не значит, что вы крутой специалист, просто за такую ЗП вас хотят иметь во все естественные отверстия вашего тела. Далее →