Белгород 2325 отзывов сотрудников без купюр

Никаких! Далее →

Отвратительный коллектив. Одним из руководителей является [П.] [М.] абсолютно неадекватный человек, про всех плетет интриги, навыки коммуникации с сотрудниками отсутствуют напрочь, кричит матом, всех оскорбляет, поливает грязью, обманывает и сотрудников, и руководство, у человека явно психопатические склонности. Зарплаты ниже среднего, хотя на собеседовании будут обещать горы и приводить в пример лучших сотрудников компании, которые сквозь слезы и нервы через 2 года еле еле нагребают на 60+. В офисе не соблюдены ни санитарные нормы, ни нормы пожарной безопасности. Нет кондиционеров, они есть, но не рабочие. Не советую идти в эту помойку, только зря потратите свои нервы и время. Трудоустройство неоформленное, постоянные задержки выплаты з/п, за каждую свою капейку вам придется бороться, когда будут подсчитывать з/п, потому что юридически вы никак не защищены, и что в компании придумают, не сможешь оспорить. Далее →

Я был только на собеседовании на мастера СМР, не взяли, опыта нет. Но плохо о них все равно отозваться не могу, так как ко мне хорошо отнеслись, вежливо говорили и результат объявили сразу, а не тянули с «мы вам перезвоним». Адекватное отношение. Далее →

Не взяли из-за недостатка опыта. Далее →

Хорошая система начисления бонусов по чеку. Далее →

Отвратительная аптека. Проработала год, попала в грязную, со сломанной мебелью аптеку. Случилось то, что должно было случиться — мне упал на ногу ящик, который давно просили починить (да вообще все надо было давно починить, а лучше поменять) и он отбил мне палец. Коллеги ясно дали понять, что если я заявлю производственную травму, то меня либо заставят писать заявление по собственному, либо уволят. Прикольно, да?! В итоге ушиб лечу сама, а долобене не разу не дешёвый! Немаловажно — ваш оклад будет составлять 7 с лишним тысяч, то есть ваш час будет стоить 45₽))) и за эти деньги вы должны принимать товар, консультировать и т.д. Раскошелились ребята… Отношение офиса такое себе… пришлось «выпрашивать» себе аванс, тк во время ни карту, ни перечислили. Ну, спасибо, что выдали на следующий день. При увольнении рассчитали по окладу. 10-часовой рабочий день мой стоит 456₽. Классно, да? Теперь об остальных цифрах: за 165 часов в июле и 10 часов в августе мне было перечислено 5 тыс. аванс и 25.125 расчёт с учетом отпускных (2500), а обещали фикс 35 тыс. и налог платят они. Ага. Не советую, не тратьте... Далее →

официальная зп, оплачиваемый отпуск и своевременная оплата на карту. соц пакет Далее →

За 2 года работы увидела многое. Дьюти фри — это школа выживания, и если ты не будешь лизать начальству [censored], то тебя никогда никуда не повысят. Есть определенная политика к сотрудникам. Если однажды ты поругался со старшим кассиром или, не дай бог, с менеджером, то к тебе будут относиться как к [censored] и сделают всё, чтобы штрафануть. Некоторые ребята подставляют, пытаются выслужиться перед начальством. Везде камеры. Если нет рейсов, то нужно находиться в торговом зале и что-то делать, вытирать пыль, например. На тренинги нужно ездить в свой выходной день или перед ночной сменой. На такие тренинги, как Chanel и Isenberg, пойдут только избранные, которые хорошо торгуют или флиртуют с менеджером [А.] Если в коллективе найдёшь союзников, то можно работать; тогда не сильно жестко чувствуешь прессинг со стороны менеджеров, старших кассиров и директора. Совет — с волками по-волчьи. За 2 года моей работы в данной компании я стала агрессивной, так как вокруг тебя твои коллеги пытаются тебя подставить и донести начальству о всех твоих действиях. Далее →

До смены руководства все было отлично, с апреля 2021 года начался просто ад. Единственный плюс — теперь нет графика перерывов, можно в любое время ходить есть, пить, курить, никто не контролирует. Далее →

Новый руководитель филиала телемаркетинга М.[З.] и его начальник П.[Н.] делают все, чтобы условия работы были невыносимыми. Руководство сменилось в апреле 2021 года, пришли они. С идиотскими идеями бесконечных презентаций и собраний стало просто некогда звонить и продавать. Ввели кучу штрафов за все. Никаких цифр теперь мы не видим — премию платят вслепую (и постоянно теперь задерживают, на вопросы — почему дали столько? — никто не отвечает). Народ начинает убегать, устроили просто террор. Все вынуждены постоянно приезжать в выходные дни, сдавать бесконечные тесты, аттестации, работать стало невозможно. Все сейчас в поиске работы. И я в том числе. Очень жаль, со старым руководством все было по-другому, хотелось приходить на работу и выполнять план по продажам. Теперь нет ни сил, ни желания, ни времени, нужно же Скрам листочки двигать по доске и делать сотую презентацию! План по продажам филиала категорически не выполняется. Все очень плохо… Далее →

Интересные тренинги, премии, бонусы, нормальный график работы. Кто не слышал, у компании есть лозунг про настроение, и это правда) Есть поддержка руководства. Не знаю, кто пишет про задержки зарплаты, у нас такого не было. А, например, перед новым годом и вовсе раньше выплачивают. Лично я работаю продавцом. Работы много, но два выходных в неделю мне достаточно для отдыха. Приходите работать, не пожалеете. Далее →

Миллионов не заработаешь, конечно, но чувствуешь себя комфортно. Далее →

Очень близко к метро, остальное — обащания Далее →

На собеседовании [К.] (директор по развитию:)) сообщила, что нужен человек, подхожу, нужно ещё пообщаться с рук-лем, повторное собеседование с одним из «директоров» Владимиром, в итоге — подумают. Затем ообщили, что ок, приезжай на обучение, которое, как говорили на собеседовании, входит в оформление с первого дня и обещанный оклад. Обучение уже с директором по продажам:), про оформление документов на работу все молчат, уточняю, ответ — «мы так не работаем», сначала неделя вводное, потом смотрят, подходишь ты или нет) нормально вообще). Причём на обучение пришло 2 кандидата, хотя сказали, что нужен только один. Вторая хочет на ту же должность, что и я. Потом этот «конфуз» прояснила у [К.], вторую они берут на другую должность, только та девочка не в курсе, уточнила, и ей нужна именно та должность, что и мне))) в общем, решили они в этом АН за двумя погнаться) нам условия по оформлению «потом» не подошли. Ездить бесплатно, чтобы потом они же решали. Хотят к себе в команду думающих людей, а сами из потенциальных сотрудников делают дураков и надеются «съехать» на лапше на уши.. Далее →

нет Далее →

ужасная компания, услуги [censored], кидают заказчиков и платят мизер работникам и увольняют чуть что. Далее →

Офис в пешей доступности от ст.м. «Ленинский проспект». Врачи выездной службы работают слаженно, профессионально. В руководстве (операционка) есть адекватные, ответственные люди. Коллектив хороший. Далее →

Компания нарушает трудовое законодательство. Я работал в данной организации в качестве врача-куратора. Руководитель выездной медицинской службы [А.] [Э.] Оруджов предложил мне «стажировку, которая будет оплачена, если Вас возьмут». В результате я проработал 5 дней (договорённость была: 3 дня — принятие решения), директор по развитию и представители руководства одобрили мою кандидатуру, я успешно «влился в коллектив», однако [А.] Оруджов стал затягивать сроки стажировки, назначать новые даты, потом заявил, что стартует работа по телемедицине, и после успешного запуска проекта, когда я себя зарекомендую… и т.д. И это, зная, что у меня есть отличный подтверждённый опыт в организации телемедицины и в её проведении. Не исключаю, что А.Оруджов ожидал от меня взятку за приём на работу, в этом разберутся органы прокуратуры. Что непонятно: в период массовых летних отпусков, когда всем нам приходилось проводить большой объём работы, [А.] Оруджов приходил на своё рабочее место не ранее 10 утра, а уходил в 16 часов. При этом он неоднократно позволял себе кричать на работников медицинского пульта, чему я был свидетелем несколько раз. Как в организации, нацеленной на развитие бизнес-процессов, может работать такой «руководитель отдела»? Родственно-этнические связи с собственниками бизнеса? Не рекомендую рассматривать... Далее →