Белгород 2325 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Белгороде с приличной зарплатой?
Вы из БЕЛГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2325)
-
Отпуск по согласованию с руководством только через год! Такого быть не должно. Уважаемые, соблюдайте ТК. Отпуск положен через полгода и согласовывать его не нужно. Люди не рабы! Огромный минус также считаю ревизию в любой день и время, включая выходные и праздники. Работа в праздники без дополнительной оплаты. А также вся отчетность непосредственно ведется с личного телефона по вотсапу, компания не предоставляет рабочий телефон. Получается, сотрудник за свои деньги должен приобрести сим-карту для работы и мобильник с максимальной памятью для огромного количества отчетов в 50 чатах. Бред бредовый! Зря потраченное время, нужно обо всех нюансах говорить сразу, когда приглашают на собеседование. Далее →
-
Пишу честно, иногда нужно выйти в свой выходной. Но торговать, как говорится, не мешки ворочать, так что мне лично не в напряг, опять же лишняя возможность заработать. Соцпакет полный, но ДМС, насколько мне известно, нет, компания не оплачивает фитнес и бесплатных обедов нет. Такси до работы не оплачивает. Бесплатных путевок в санатории и на курорты не делает. Далее →
-
Т.к. я — мама в декрете, изначально рассчитывала на меньшую занятость, как было указано в описании вакансии. Объем работы большой, и по факту получается большее количество рабочих часов. Но сейчас уже приспособилась к такому графику и все успеваю, да и зарплата радует. Также хотелось бы в будущем прийти к сотрудничеству на основе трудового договора (сейчас работаю по договору оказания услуг). Далее →
-
Постоянные задержки выплаты зп На бесплатной стажировке дают минимум информации, аргументируя «в ходе работы остальное запомните» Или «это вам не пригодится», а потом это ещё как нужно было Зп обещаю от 30-ки, в итоге получаете вы 20–24-ка, если, конечно, без штрафов Про отношение начальства к персоналу вообще молчу Ну, и вишенкой на торте будет то, что при увольнении вас точно кинут на деньги и выплатят не всю сумму, которую вы заработали :) [У.] трудоустройства)))). Далее →
-
Работать нужно без выходных с 9 до 21, чтобы получать более-менее адекватную заработную плату. Все зависит от продаж, нет продаж — нет денег, да и руководители неадекватные. Задерживают деньги за обучения больше полутора месяцев, не оплачивают. Гадкое место.. Далее →
-
Отвратительная организация, при увольнении никто не получает расчетные, а также не отдает зарплату за последний месяц. Руководитель М.Т. [В.] разговаривает с сотрудниками на нецензурной брани. Рабочий график не соответствует действительности при трудоустройстве с 7:00 и до 22:00. Выходные бывают очень редко. Переработка не оплачивается, зарплата вовремя не дается. . Далее →
-
Враньё в оплате, нет обучения, нет потока клиентов. Не говорят во время собеседования все условия работы! Далее →
-
В последние годы отмечается масса уголовных дел, связанных со строительством. Но многие не подлежат контролю. Одной из таких организаций является ООО «мув», которая занимается строительством школы по ул. Галицкого и другими объектами в г. Таганроге. ООО «МУВ» в лице директора [К.] [И.] [П.] является подрядчиком в Ростове и Ростовской области. Она входит в группу компаний «Донской причал», подконтрольную депутату Зак. Собрания РО Гогоряну Сарсису [Л.] Организации данной группы являются в основном однодневками, которые открываются, выполняют некачественно свою работу и закрываются. На данный момент самые крупные: ООО «дск», ООО «Альтернативные системы телекоммуникаций», ООО «МУВ» и ООО «аст». По данным, официальным участником всех тендеров является ООО «дск», которая выполняет все заказы в связке со своими же негласными компаниями. ООО «МУВ» является неофициальным застройщиком (которая по бумагам проходит как поставщик) 1. 2017 год. ООО «МУВ» занималось реконструкцией стадиона «Торпедо», который был выполнен недобросовестно. В ходе данной реконструкции организация списала незаконно сумму в размере 14, 2 миллиона рублей. Также в ходе реконструкции были выявлены проблемы с эксплуатацией. 2. 2018 год. Реконструкция очистных сооружений в Аксае в п. Ковалевка,... Далее →💬1 комментарий
-
-
Трудностей особенно нет, но главное, вы не увидите зарплату вовремя. Не знаю, как у других, меня обманули по зарплате, не та, которая оговаривается. Хочу плачу, хочу не плачу. Ужасные сроки задержки. После пандемии, конечно, есть трудности у компаний, но это не должно волновать работника. Далее →
-
Как писали ранее бывшие сотрудники, работа напоминала цирк. Перед трудоустройством прочитал ряд нелестных отзывов и очень надеялся, что они больше касаются работы непосредственно в центральном офисе в Казани и на производстве. По факту оказалось, что весь Нэфис Косметикс пропитан атмосферой безразличия к людям. Проработал более 5 лет и есть все основания дать справедливую оценку данному работодателю. Если Вас принимают на работу региональным специалистом, то будьте готовы к тому, что никто ничему Вас обучать не будет. Все тонкости работы будете постигать самостоятельно, набивая шишки, теряя в зарплате и ощущая себя никому не нужным работником. Руководитель ничему не учит. Его главный функционал — прособеседовать кандидата, одобрить его кандидатуру, дать контакты ответственных за сеть сотрудников и… отправить в поля, каждый день контролируя время начала работы и координаты посещения точек. На помощь, поддержку от этого человека можете не рассчитывать. При любой ситуации, требующей его вмешательства и помощи, он спрячет голову в песок, как страус, и будет игнорировать ваши просьбы. За долгие годы работы в компании не заметил никаких условий для улучшения работы персонала. Зарплата не индексировалась минимум 7,5 лет (со слов руководства, ЗП находится в рынке... Далее →
-
На собеседовании, заполняя анкету, вас спрашивают о том, в какой квартире вы живёте, с кем и своя она или съёмная (что сразу даёт понять, что тут какой-то подвох). Выходя на первый рабочий день, вам дают тёплую базу старшего менеджера, чтобы уверить, что базы тёплые, но не тут-то было: как только база руководителя заканчивается, вам дают базу старых сотрудников. Из 100 звонков максимум 10 человек подойдёт, и 1 из них придёт за абонементом. Необходимо тупо с 11 до 20 сидеть и звонить клиентам по мёртвой базе. Сам зал просто ужасен: то не работает баня, то душ, то туалет, везде воняет потом. Уборщице всё равно, садишься на тренажёр, а он весь липкий и вонючий, никто даже тряпку тебе не даст её протереть. Просьба о отгуле пройдёт мимо ушей руководителя, просьба о своевременной выплате зп так же. Руководителю А. наплевать на всё и на всех, главное, чтобы покупали абонементы. Есть такие-то проблемы у тебя — это твои проблемы. После увольнения зп выплатят, дай бог, через два месяца, а может просто пошлют [censored] — там уже по настроению А. Оформления никакого не имеется, вся зп чёрная. Хотя старшее руководство не понимает, почему вдруг я уволился и мне... Далее →
-
Ужасная контора. Для начала бы сделали ремонт в офисах и наняли уборщицу. А то придумали график и экономят, а сотрудники драят. ЗП платят не вовремя. График ужасный. Далее →
-
Своевременная оплата труда, график работы 2/2 (переменно 2/1, но это дополнительная возможность заработка). Всему обучают, можно обратиться без стеснения к руководителям, всегда подскажут, помогут без осуждения. Все ваши лишние часы также оплачиваемы. Далее →
-
В вакансии указывают 35 000−90 000 рублей. Заведомая ложь. Больше 40 000 никто не получает, и то, чтобы 40 заработать, нужно гнуть спину и выходить в дополнительные смены. Дополнительные смены — это, конечно, здорово, но они не оплачиваются, можешь 12 часов отработать за 500−700 рублей, а то и меньше. Качество трафика — просто печаль. Ценник за соединение клиента с застройщиком — 100 р. Далее →
-
Доброго времени суток, паблик. Хочу поделиться с вами своим опытом работы на К. [Р.] [М.], известного всему Белгороду своими заведениями Хмельнофф и патибар Механик. Работал я на этого человека с ноября 2019 по март 2020 года в Механике. По условиям работы конкретных жалоб нет, кухня как кухня, зп была норм, график спокойный. Первый звоночек поступил, когда уволили девочку и не выплатили ей зп, прикрываясь тем, что якобы она не отработала свои две недели. Случай был спорный, принять конкретную сторону было сложно, но сам факт. Дальше было ещё одно увольнение, ничего спорного не было, но расчёт с человеком всё время задерживался и переносился, но выплатили, хоть и затеряли в непонятных таблицах 17 тысяч рублей, объяснив инвентаризацией, хотя такие цифры не пропадали. И, собственно, моё увольнение. Скажу сразу, тупанул я сам, так как не стал оформляться на работу официально, поверил словам директора. По личным причинам я был вынужден уезжать из Белгорода, о чем оповестил руководство, остался работать и жить ещё на две недели, чтобы честно отработать смены, стажировал на свое место нового старшего повара, провел инвентаризацию и уехал, услышав от менеджера, что расчитают с учётом инвентаризации в дату общей... Далее →
-
Процесс трудоустройства. Сверхнизкая зп. Трудоустройство будет длиться почти месяц, много разных тестов (IQ, знание русского языка, общая техническая грамотность и т.д.). Далее потребуется проявить себя как контент-менеджер (после оформления ученического договора будете заниматься тем же, вносить правки (текст, фото) в действующих проектах интернет-магазинов, сайтов). После оформления ученического договора вас подключают к системе и будете заниматься правками, фото и текста, не более того. Но самое интересное другое: очень много слов о том, что вас будет курировать ментор и помогать, но на деле оказалось все иначе. Возникла сложность с установкой программы на macOS, попросил помощь у куратора учебных групп (имя девушки не запомнил). В Skype задал вопрос данному куратору (девушка), сообщение было прочитано… ответ ждал 2 дня, ответ не поступил. Написал еще раз ей же, ответ не поступил. Понял, что на вас и в будущем будут чихать, так как на начальном этапе вас просто игнорируют. Решил далее не сотрудничать с ними. Через неделю прислали ответ о том, что я не выполняю задания и нарушаю их работу.. Далее →
-
Прочитали отзывы, конечно, плохие, но подумали, ну ладно, в основном всегда в первую очередь пишут плохо и рискнули. И попали в ад. Нам нужен был ремонт всего лишь кухни 7 метров. Прораб А.С. скромно сказать, не профессионал вообще от слова ноль. Заказал нам в «Петровиче» материала вообще не впопад. На нашу одну стенку 2.5 на 3 м профиля на 12 шт больше и соответственно всего остального также. Называется «все что хотите и не хотите за ваш счет». Теперь каким-то волшебным образом у нас обратно это не забирают. И с лишнего материала на 10 000 нам вернули 3000. Расчеты по ремонту мошеннические, если не проверить, накручивают. Мастера по ремонту менялись по пятницам, так как им не выплачивали обещанную сумму. Ремонт заканчивал мой муж по одной причине — сил уже смотреть на все это не было. Ужасный УЖАС. Про ванную комнату и вовсе нет слов, как они сделали всё там, работают грязно. Не выполняют задач, поставленных клиентом. Приклеили плитку на ванную в упаковочной пленке, естественно, когда пленку обрезали, все отвалилось, да еще и ванную повредила плитка при падении. Вентиляцию сделать не смогли, да еще и заказали материалов гораздо больше, чем было... Далее →
-
Собеседование проводилось на позицию менеджера в морской отдел. В день собеседования руководителей морского отдела не оказалось на месте. Собеседование проводил руководитель другого отдела. На собеседовании было много воды, обещаний радужных перспектив. В процессе собеседования поступило предложение рассмотреть вакансию в отдел авиа. Поскольку у меня есть опыт работы и с морским, и с авиа транспортом, договорились, что мою кандидатуру рассмотрят на обе позиции. На том и расстались. Через неделю перезвонил начальник авиа отдела. Не интересовался моими деловыми и профессиональными качествами, более был заинтересован, как я буду добираться до работы и почему вдруг рассматриваю обе вакансии. А ничего, что вторую позицию вы мне предложили сами? Опыт работы есть и там, и там. Почему бы и нет? Больше со мной никто не связывался. Все исчезли с радаров, хотя чему удивляться — обычная практика. Осталось крайне неприятное впечатление. У сотрудников данной компании несерьезный подход к поиску персонала. Далее →
-
Объяснять директорам, как разговаривать с персоналом и решать проблемы разговорами, а не орами и запугиванием штрафами! Далее →
-
Ужасное отношение к работникам менеджеров, в частности менеджер [А.] М. (г. Белгород) просто издевается над подчиненными. Она грубая и по-хамски общается. Пишет в общий чат оскорбления и гадости конкретным сотрудникам. Уже 6 человек уволилось за год из-за этого менеджера. Она просто позорит компанию. Далее →
