Братск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Хотелось бы поделиться своими впечатлениями об этой фирме которая состоит из таких точек как нефертити, росинка, арена, пурсей, престиж, сосновый, планета, СЕВЕР. Проработав там год с качестве продавца, ушла поседевшей. Казалось бы крупная фирма, но есть огромные минусы — во-первых начнем с шефа, Горюнов Александр Николаевич, ведь рыба гниет с головы. Отношение к персоналу отвратительное, шеф легко без угрызений совести может сказать тебе пару ласковых, таких как, курица тупая, плевать НА ВАС, КОШЕЛКА…в особенности любит говорить как ему на нас продавцов далеко [censored] ведь у него за дверью очередь стоит желающих на наше место, но когда кто-то увольняется, долго не могут найти замену. Текучка кадров бешеная. За один квартал меняется минимум три человека. Зарплата черная 6000−7000 + белая 5600−5800. Как насчитывается черная — великая тайна, покрытая мраком, на этот вопрос никто не может дать ответа. Переработку никто не оплачивает, шеф по этому поводу говорит напрямую, что ему плевать сколько времени мы работаем, пусть хоть круглосуточно, зарплату не добавит. Масло в огонь добавляют так называемая администрация в виде бухгалтерии и товароведов. Этих людей хлебом не корми, дай поунижать продавцов!... Далее →

Глава 2. Как живут они на окнах это было описано в главе 1, правда пока её выпускали история сменилась. Господин Киселик раскусался с Цыганковой, и там у них смена власти. Ну о мебели этой частью Евриков управляет чудо человек Ключков В.Ю. и еще отдельная форма жизни, уником хомосапиенс Пентак Петька Николаевич. Каждый день у них начинается с планирования всех собирают и начинают выписываться штрафы рассказы о том, что монтажники криворукие сборщики вообще кривые короче всем по штрафу и моральные вы все уроды. Петька вообще в выражениях не стесняется, что мужик перед ним что женщина одинаково отматерить обозвать и унизить после выписать большой штраф или уволить вот для него главная задача, наверно отсюда его зарплата исчисляется. Но эти хоть трезвыми на работу ходят, в отличие от оконного директора. Там можно сносно жить, но это если тебе вообще податься не куда. А в остальном Евролюкс узнай больше. Качество тоже на низком уровне мебель отстойная, материал на г…, сборщики его сначала маркерами изрисуют, а потом девки на отк растворителем трут весь глянец смоют и везут заказчику на адрес. Также в цеху можно договориться с пацанами... Далее →

Здравствуйте, устроилась на работу в салон красоты, заступила на работу 3 мая, работала администратором, никакие материалы (краски, абонементы и т.д) не принимала, ревизии не было никакой, работала не официально, на добром слове..Я исправно работала, никаких претензий, пока не захотела уйти, середина сентября, мне мой работодатели заявляет что она подсчитала недостачу она составила 40 тыс рублей, так как нас 2 администратора, делите на двоих, цитирую:» и попробуйте свалите, мужу расскажу», супруг местный авторитет. Я объяснила, что ничего не принимала, и не подписывала, какие вопросы, но все таки 6 тыс, которые я не успела забрать, она удержала, рас сказывая мне, что второго администратора она найдет и что-нибудь сделает с ней.. Угрозы.. Я конечно же ушла, я в положении, но до сих пор это все не упокоилось, она говорит что я еще как минимум должна 20 тыс, что она спросит с меня как полагается и т.д. Как это расценивать? у нее ни один человек в салоне не устроен официально, мало того доступ к кассе имеют все.. Далее →

В этой компании надо убрать директора и его прихвосня Крайнова Д Е это два урода которые имеют бабки и машины за 80 000$ покупают за два месяца вымогательства за ДТ топливо не ведитесь на их вокансии это полный обман за техникой не смотрят всё рушат куда смотрят Американцы ГНАТЬ ИХ В НЕЮ Нужны хорошие спецеолисты, а не эти бараны Далее →

Нарушение трудовых прав, удержание денег за одежду, отсутствие расчетных листков. Подробнее →

Незаконное удержание средств, отсутствие расчетного листка. Подробнее →

Несоблюдение требований трудового законодательства при высвобождении работников. Подробнее →

Нарушение выплаты заработной платы иностранным высококвалифицированным специалистам. Подробнее →

Нарушение распределения учебной нагрузки согласно трудовому договору. Подробнее →

Невыплата работникам второй части заработной платы за июнь 2025 года. Подробнее →