Брянск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Брянске?
Вы из БРЯНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1428)
-
Добрый день. Сейчас на superjob нашёл объявление о приёме на работу в компанию StarGlass. Задело — решил написать. Завод принадлежит двум пёздам с Рублёвки, зовут их г-жи Фролины, одна «мамаша» кличет себя Натали (Наталья Анатольевна) другая — жирножопая дочка, возомнившая себя принцессой из хрустального гроба «Танюшка». Ещё есть серый кардинал, я бы сказал «хозяйка завода» Власова Наталья Борисовна. Что могу сказать… как только увидели это название в разных интерпретациях — бегите куда глаза глядят. Задача этих трёх зазнавшихся демонических созданий — [censored] завод в п. Старь Брянской области, точнее они его уже [censored] и продолжают, строя из себя главных собственников такого крутого бизнеса. Завод исторически значимый, но ФНА и ФТВ совместно с ВНБ решили, что сняв ГД завода Протасова ЕС и поставив програмиста неудачника на его место — спасут тот кусок [censored] который они сделали из предприятия мирового масштаба. По деньгам всех кидают — выжимают тебя, учатся и когда думают, что всё поняли, выгоняют человека не заплатив ни копейки. Толстожопая Танюша постоянно делая рот куриной [censored] считает, что если она всех послушала, то всё поняла и начинает из себя строить значимую тупицу. Очень она... Далее →
-
Непорядочный работодатель. Нанимает на работу по одному договору, несколько месяцев не платит зарплату и может уволить без денег, что делает это с каждым вторым. Ведут двойную бухгалтерию, что очень выгодно для алименщиков и для не уплаты налогов. Интересно, поче6му такими не занимается налоговая служба? Далее →
-
При собеседовании вешают лапшу на уши. Оформляют по ТКРФ, но при этом отказываются оплачивать больничный, или записывают твой отпуск в счет твоего больничного. Летом в отпуск не пускают. Никогда не знаешь сколько тебе заплатят. Особенно это скрывают очень тщательно от монтажников. Если попытаешься отстоять свои права, скажут просто-увольняйся. Уходящие в дикрет получают копейки… Все разговоры записываются и прослушиваются, через систему видеонаблюдения контролируются сотрудники: во сколько пришел, ушел и в чем. В коллективе большинство — лицемеры, шестерки и [censored] они котируются в компании и могут долго оставаться в этой тресине). Почти все мило врут в лицо, ради своей выгоды. В первые месяцы работы «старые» не делятся ценной и нужной инфрмацией по работе, п.ч. это им не выгодно. Поэтому новенькие часто влетают на приличные деньги. У директора помощник любовница, так что если кто-то из девченок приглянулся директору, вылетает сразу, причины обязательно найдутся. так же в компании работают еще 2 сына директора. которые позволяют себе слишком много по отношению к девушкам… ТАМ НЕ работают ПО ТКРФ! Далее →
-
обман И мошенничество. заключают договора, получают деньги, А ПОТОМ меняют телефоны И местонахождения. ЗАТЕМ всплывают В другом КОНЦЕ брянска И продолжают ТЕ ЖЕ злодеяния. начиная С октября 2010 ГОДА пытаемся разыскать серегину И ЕЁ сподвижника тихановича И ВСЕ ТАКИ получить СВОИ 1400 ДОЛ. США, которые ОНИ УЖЕ получили ЕЩЕ 18.10.2010 ГОДА ОТ грузополучателя Далее →
-
Люди, будьте осторожны, директор ООО «Лада-Сервис-Брянск» Аванесян А.А. нанимает на работу сотрудников по срочному трудовому договору в одном экземпляре, в штат не включает, налоги не платит, оскорбляет и через несколько месяцев выгоняет, с записью в трудовой, «Уволена потому что не справлялась с обязанностями». Куда смотрят наши власти? Далее →
-
Здравствуйте! Если вдруг Вам предложили работать в Пивной компании в Брянске или или в г.Клинцы Брянской области, Бегите, бегите на оборачиваясь сломя голову пока не увязли в этом гов..по самые уши! Руководит компанией [censored] тётка, которая даже и представлений не имеет как нужно правильно вести бизнес, тем более в тугих клешнях конкуренции! На Вас повесят Всё, начиная с Брака и, заканчивая просрочкой на складе. Это касается всех- от Торгового представителя, который трудится не покладая рук и ног, до грузчика! Плюс ко всему в этой богодельне Вас не поспешат, а точнее, не посчитают нужным оформить должным образом. И не пройдёт полугода как Вы узнаете, что никаких налогов и обязательных отчислений попросту нет! Это значит, что Вы там никто и звать Вас никак… В г. Клинцы сидит куколка, а точнее чучело под видом управляющего, который то и дело закатывает истерики подчинённым, унижает их достоинство и угрожает, что даст плохую характеристику Вам на другом месте работы, если вдруг хоть слово пикните о противоправных действиях по отношению к Вам, как к работнику. Здесь ущемлены Все Права работника + Очевидные грубейшие нарушения ТК РФ, которые караются законом и это им известно! Кстати, ООО Пивная компания, а также ООО ПродМастер —... Далее →
-
моральное унижение сотрудников, оскарбления,РУКОПРИКЛАДСТВО,штрафы по любому поводу особенно если начальник не в настроении, бесплатные рабочие дни, [censored] заключают трудовой договор, нет условий для нормальной работы людей, не проветриваемые помещения, выходные постоянно отбираются, причем вы можете быть оштрафованы за то, что не ответили на телефонный звонок и не вышли на работу в свой выходной день. Далее →
-
Хозяйка этой конторы (она ещё называется ООО Ремстройуниверсал) Серёгина Наталья Евгеньевна постоянно дурит работников с зарплатой, потому у неё текучка. Она и заказчикам деньги не отдаёт. Неделю назад на их деньги отдохнула в Тунисе. Ну и что, что скандалы. Она впадает в истерику, кричит «режут убивают» и тогда от неё ничего не добиться.многие так и плюнули на всё. Далее →
-
-
ООО "Нестле Россия": Суд признал действия работодателя незаконными и удовлетворил часть исковых требований.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-49/2026 (2-942/2025; 2-6089/2024;) ~ М-4211/2024 Подробнее → -
ООО "МРТ Технологии", генеральный директор Коробов Николай Александрович: Установлен факт трудовых отношений и взыскана задолженность по зарплате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-73/2026 (2-1930/2025;) ~ М-41/2025 Подробнее → -
ООО "Оцени Онлайн": Истец требовал расторжения трудового договора и взыскания зарплаты.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3036/2025 ~ М-1088/2025 Подробнее → -
Управление Федеральной налоговой службы по Брянской области: Истец оспаривал выплаты отпускных сумм и компенсаций.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2852/2025 Подробнее → -
ИП Мартыщенков Владимир Владимирович: Иск о взыскании задолженности по зарплате удовлетворен частично.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3356/2025 ~ М-1769/2025 Подробнее → -
ЧПОУ "Володарский УЦ" РО "ДОСААФ России" Брянской области: Суд удовлетворил частично иск о компенсациях и задержках выплат.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3426/2025 Подробнее → -
ООО "Смартстрой": Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по зарплате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4840/2025 ~ М-3248/2025 Подробнее → -
Общество с ограниченной ответственностью "Нестле Россия": Иск о взыскании заработка и компенсации морального вреда удовлетворен частично.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1171/2026 (2-5553/2025;) ~ М-3980/2025 Подробнее → -
АО "Брянскнефтепродукт": Иск удовлетворен частично о выплате премий и компенсаций.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-89/2026 (2-1209/2025;) ~ М-840/2025 Подробнее → -
ООО "Бетас": Суд удовлетворил иск о компенсации за задержку зарплаты.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1458/2025 ~ М-1033/2025 Подробнее → -
ООО"ГАБРО": Судебное разбирательство по взысканию заработной платы.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-157/2025 (2-1518/2024;) ~ М-909/2024 Подробнее → -
Общество с ограниченной ответственностью "ЭКСПЕРТ - ПРО", СФР по городу Москве и Московской области: Суд удовлетворил частично требования о выплате пособий и компенсации.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-258/2025 (2-1782/2024;) ~ М-1346/2024 Подробнее →