Бугуруслан 50 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Бугуруслане и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из БУГУРУСЛАНА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (50)
-
Дорогие коллеги и партнеры. Я как бывший сотрудник и руководитель компании официально заявляю. ООО «Первая трубная компания» прекратила свое существование согласно госреестру ООО «ПТК» ликвидировано арбитражное дело А53-24983/2013 от 15.11.2013 г. Дата ликвидации 14.03.2013 года. На сегодняшний день происходит разбирательство между хозяином компании и правоохранительными органами ОБЭП, судебными приставами и налоговой полицией. Уголовное дело УК -45−2316.2018. На основании которого возбуждено уголовное дело в отношении директора [Д.] М. В. ООО «ПТК» по следующим статьям: Статья 171.1. Статья 174.1.; Статья 177; Статья 199; Статья 159;. А также привлечены ряд сотрудников к ответственности по статьям уголовного кодекса: Статья 159; Статья 159.4. Бедные руководители отделов, которые сейчас отдуваются за «нечистую» работу своего директора [Д.] М. В. Что же придумал этот «остап бендер нового времени». Он открыл новую компанию на подставного человека, то ли друга, то ли сваха его, то ли «баран», если согласился быть директором компании [Д.]. Они создают вид и образ того, что ПТК —... Далее →
-
Доброе всем время суток! Если кто решил идти на Субподряд или работать в ВНЗМ г. Уфа, или к ее Дочерним предприятиям, хочу Вас сразу предупредить, делать там нечего. Все выстроено так, что все Субчики уходят с огромными долгами и банкротятся. В данный момент 17 организаций УШЛИ С нового Уренгоя УКПГиК банкротами! ЗАТО ЗАВОД построили НА субчиках, которые остались ЕЩЕ должны десятки миллионов ВНЗМу. Вроде бы откуда долгам браться: получаете материал, строите — все хорошо. Но когда придет время подписывать, а тут вообще дебелизм, рассказывали сотрудники с ИТД в Н. Уренгое, сам Генеральный ВНЗМ Халит [А.] ходил по ИТД и давал команду не подписывать Субчикам Выполнение. УКПГиК в Н. Уренгое взял убыточным и за счет Субчиков строит, и Субчики уходят банкротами. В принципе, все объекты, которые берет ВНЗМ, они убыточные, строит ЗА СЧЕТ Субчиков. Видимо, когда Прокуратура взяла Халита А. за [censored] что он не выплачивает зарплату своим, а долг был около 50 миллионов, так он сразу выплатил 35 миллионов, и сейчас остатки гасит за счет кинутых Субчиков. А когда придет время делать возврат материалов, а к этому вы придете, ВНЗМ возврат принимают, считают сами (вас не пускают на склад)... Далее →
-
Отзыв будет о подразделении Грандмеда, клинике ЭмбриЛайф, где я проработала администратором ровно 3 месяца испытательного срока… потом меня уволили без аттестации, одним днём, промямлив что-то типа «не справляешься». Итак, пройдя собеседование, меня пригласили на оплачиваемое обучение на 2/3 недели. На обучении вас ничему толковому не научат, но заставят выучить тонну ненужной информации, которая совсем не поможет вам в будущей работе. Ещё в процессе обучения вас сажают на ресепшн, чтобы вы посмотрели, что и как вообще происходит. А происходит ад. ЭмбриЛайф совсем не соответствует словосочетанию «клиника высшей категории», больше похоже на районную поликлинику. Устраиваясь на работу на должность администратора, будьте готовы к тому, что вас будут оценивать исходя из личного отношения, внешнего вида. Ваши сильные стороны и рабочие качества никому не нужны. Не понравились менеджеру (наставнику) — всё, на работу вас не возьмут. Или уволят одним днём, как меня. Сама работа мне нравилась безумно, я обожала то, что я там делала. Но, увы. Несмотря на положительные отзывы коллег обо мне, менеджер П. и руководитель [К.] [Р.] решили, что я не справляюсь. Вообще, менеджеры и руководители — змеиное царство в данной организации. А девочки-админы и медсестры очень хорошие. В общем, так и не дав мне... Далее →
-
Руководство в Краснодаре, здесь в филиале «управляющий» неконтентный человек, которому просто повезло или что, история о том, как он супер-пупер работник — это девиз магазина. Задачи нарезать не может, а когда спросишь, тебя обвиняют в том, что ты не хочешь работать, и догадайся сам, если ты ему не нравишься, то плевать на твои показатели продаж. Вы плохо продаёте — продай, типа, не на 2 т, а на 20 к, и плевать, что клиент просит бюджет, значит, ты не отличный продавец. Магазин ещё «сырой» — выдай сам, расчёт на кассе сам. Слава богу, девушки не разгружают фуры, и на том спасибо. Забудьте про маникюр (девушки) и чистую одежду, потому что вы постоянно будете в пыли и грязи, когда ищете данный товар клиенту. Рассчитывали не совсем честно, тот же «управляющий» будет тянуть до последнего, а вы знать не будете, и вам просто однажды скажут: «досвидания» вечером. Ваше увольнение аргументируют плохими продажами и поиском продажника от бога, «специально обученного», но мы с вами знаем, что продавцы высокого класса не будут ковыряться в пыли и грязи, выдавая китайские люстры… В общем, коллеги отчасти адекватные, а вот «начальник» не знает, что хочет… Далее →
-
Позвонила девушка, назначила мне собеседование. На должность помощник специалиста. Какого, правда, не понятно. Сама не знает. Почитал отзывы на этом сайте, спасибо вам. Звоню отменить собеседование, а она отвечает: «мне все равно». Повод задуматься. Далее →
-
Всё что прочитала об этой компании правда и то не полная. Надеюсь с автором девушкой не случилось подобного как со мной. При трудоустройстве так же как всем директор Донилоа А. А заливал красивую сказку. И очень жаль что не почитала отзывы на сайтах об этой компании до того как прийти туда, отработала там я месяц, на это время меня не трудоустраивают сославшись на испытательный срок. На звонки сотрудников и бывших сотрудников с вопросом когда зарплата я отвечала чаще чем на звонки клиентов. [Д.] мило улыбался говоря что они просто хотят премий которых они лишены за плохую работу. В день зарплаты я узнала что мне она вобще не положена так как я официально не трудоустроена. Но он может мне заплатить из личных средств и поставить оклад намного больше чем обещал, ведь с его слов молодая красивая девушка может зарабатывать намного больше чем его сотрудники неудачники и предложил встретится после работы. Намек был понятен, больше я там не появлялась, он мне ещё звонил уговаривал подумать, постепенно перешёл на угрозы что всю жизнь буду стоять на кассе в Макдональдсе и он расскажет моему мужу что у меня есть интрижки если я не соглашусь, отстал только после того как сказала что... Далее →
-
Поликлиника РАН номер 1. Не лучшее место для трудоустройства. Увольняют персонал ещё на испытательном сроке не объяснив причин. 1 должность может совмещать в себе сразу несколько должностей. По оплате абсолютно другая сумма не оговорённая на собеседовании. Огромные штрафы за использование личного мобильного телефона, несоответствующий внешний вид (отсутсвие бейджика и тд.). В самой организации время от времени проводится тестирование, чаще всего тест содержит нелогичые вопросы. Не тратьте своё время на эту организацию, денег людям они все равно платят по минимуму. Далее →
-
Народ не устраивайтесь в эту контору. Директор [Д.] [О.] вместе со своим бухгалтером кидают работников на деньги. Поверьте я не один такой. Лапшу вешают. Задержка з/п. Захотел уволиться, заставили отрабатывать 2 недели, потом уволили задним числом. Деньги так и не отдали за 2 месяца. Заплатили минималку и все. Обращался в инспекцию, те отмахиваются, видать дали на лапу. Остался должен мне больше 100 тысяч. Далее →
-
-
Компания Альтаир зарекомендовала себя, как «черный» работодатель. На собеседовании обговаривается сумма зар.платы в итоге нет ни зар.платы, ни договора найма, который они обещают сделать и обязаны по закону и трудовым отношениям! В карточке работодателя они описывают следующие преимущества компании, которых на самом деле нет! (Стабильная заработная плата, на размер которой может влиять каждый сотрудник; Сплочённый и дружный коллектив только продуктивных сотрудников; Современный уютный офис, всегда в наличие кофе, чай и конфеты; Возможность карьерного роста;) Оплату вы можете не дождаться. В итоге вы можете там бесплатно поработать и уйти ни с чем. Компания планирует ликвидацию при этом уволили всех менеджеров по собственному желанию работника естественно без выплаты, которая обычно выплачивается по сокращению сотрудников. С документацией большие проблемы так как руководство не умело вели деятельность. Вообщем их жадность их и погубит справедливости ради. Не рекомендую эту «шарашкину» контору ни кому, будьте бдительны к таким горе-работодателям! Далее →
-
Нет трудоустройства, и трудового договора .Заработная плата условная 1000 р за выход, а премия 10 тыс всегда под вопросом! Могут обломать в последний день. Уважаемые жители нашего города, будте бдительны когда покупаете Китайские шубы под видом Кировские! ! Далее →
-
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИНТЕЗ"
Отсутствие сведений о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГРАЖДАНПРОЕКТ"
Отсутствие сведений о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АКВАМАРИН"
Отсутствие специальной оценки условий труда на рабочих местах работников организации Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЖЕМЧУЖИНА"
Отсутствие специальной оценки условий труда на рабочих местах сотрудников. Подробнее → -
МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД БУГУРУСЛАН" "ДЕТСКИЙ САД КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА № 2"
Выплата выходного пособия при сокращении численности работников не соблюдена. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ " СПЕЦПОЖМОНТАЖ-С"
Отсутствие специальной оценки условий труда на рабочих местах работников. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДЕТАЛЬ-СЕРВИС-С"
Отсутствие специальной оценки условий труда на рабочих местах работников. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛИДЕР"
Несоблюдение порядка ознакомления с приказом о прекращении трудового договора. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПЕКТР АЙ-ТИ"
Отсутствие специальной оценки условий труда на рабочих местах работников. Подробнее → -
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "СПОРТИВНАЯ ШКОЛА ОЛИМПИЙСКОГО РЕЗЕРВА ПО СПОРТИВНОЙ БОРЬБЕ ИМ.М.Р.БОРОВА" МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД БУГУРУСЛАН"
Недостатки в проведении обязательных медосмотров сотрудников, нарушение трудовых прав. Подробнее →