Витебск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Единственное преимущество — это удобный график 2/2 Далее →

ИП Прихожая занимается продажей «брендовых» (фабричных) белорусских вещей, в приказном порядке требует от своих работников втюхивать вещи как на рынке, ЗП в конверте, её нужно требовать и напоминать Процент от продаж считает по своей собственной системе, то есть никакой системы нет))) Не умеет вести диалог адекватно, нарушает личные границы, предвзято относится ко всем, кроме своей дочурки Вещи дорогие, но на ЗП работника это никак не сказывается, 250 руб аванс + 250 руб ЗП В общем, если хотите вернуться назад в прошлое и почувствовать, что вам втюхивают и продают вещи с 2016 года, то вам туда. Далее →

Их нету Далее →

Директор данного заведения пытается на работниках заработать много денег для себя. Постоянные переработки. Работать там невозможно: директор постоянно унижает личность, угрожает расправой, готов поднять руку на работника из-за какого-то недостатка. Штрафы очень большие за неправильное приготовление блюд. Скажем так, никому не советую там работать! Далее →

Сюда меня знакомый позвал, сказал что работа не плохая и платят хорошо. В принципе не обманул, платят и правда достаточно. Единственное что, пару раз были задержки незначительные по выплате. Еще в числе плюсов то, что компания крупная и здесь есть интересные проекты, то что можно потом будет указывать в резюме. Ну и небольшие плюсы типо выдачи формы, и удобного распределения по объектам в зависимости от местожительства Далее →

Пару раз были незначительные задержки по выплате. Далее →

Зп платит вовремя Далее →

Экономят на всем, в том числе и на водителях. Директор за рубль удавится. Постоянные ночевки в машине, суточных, в принципе, нет никаких. ЗП платит только за рейс, и не важно, сколько ты в нем находишься: сутки или трое. За любой косяк высчитывают, подбивают на обман на выгрузке. Логисты некомпетентны, водитель сам всегда решает проблемы на загрузках и выгрузках. Далее →

Отсутствует. Далее →

Самый огромный минус данной компании — это её состав. От начальства до внутреннего коллектива. Начальство без конца будет вызывать вас в ваши же выходные на работу, если вы будете отказываться — вас просто будут выживать с этой работы, накидывая вам различные штрафы (не предъявляя при этом доказательства, например: запись видеокамер), делать публичные унижения внутри коллектива на общее обозрение. но, если вы все-таки выйдете на работу в свой выходной, понятное дело, что в чужую для вас смену — эта смена вас сожрёт взгдом, да ещё и в спину камней накидает. Зарплату обещают баснословную, а на деле вы еле превысите прожиточный минимум. Чтобы выжить там, необходимо или вылизать начальника, или сидеть на успокоительном — других методов не вижу. К слову, на собеседовании и в дальнейшее время работы, вам никто не расскажет, как правильно вам высчитать вашу же зарплату, на подобные вопросы они отвечают — «да мы сами не знаем».. Далее →

Работа сдельная: сколько часов отработал и сколько доставок свозил, столько денег и получил. Пожелания по графику работы пишешь каждую неделю. Он составляется на основе твоих пожеланий, но на усмотрение начальства. Если нужно больше заработать — можно работать без выходных по 12 часов (а то и больше), если нужно больше свободного времени — можно брать по несколько выходных или малые смены, но заработаешь соответственно. О начальстве: вообще точка точке рознь (по рассказам), но про витебский филиал могу сказать что с начальством договориться можно всегда, главное не борзеть. Да, часто бывают проблемы связанные с повышенным ЧСВ некоторых личностей — не приятно, но не смертельно. Рабочий коллектив классный, молодой. Пообщаться, посмеяться, поплакать можно со всеми. Возможно даже найдёте себе друзей. В целом как подработка студенту, или пока не нашёл работу по-лучше — норм. Берут вообще всех без разбора. Но если будешь много косячить — вылетишь как пробка. Плохие водители и люди боящиеся запачкать руки здесь не задержатся. Ценность рабочего человека здесь минимальная (продублирую в минусы). В машине тепло и комфортно, в помещении тем более, всегда есть где поесть, где разогреть, где попить чаю. Подкармливают 40% скидкой сотруднику. Далее →

Ценность рабочего человека здесь минимальная. Условия оплаты труда не менялись с момента открытия пиццерии в 2018. На дворе 2022 год, цены поднялись на порядок, про валюту вообще говорить не стоит, а з.п. и так была небольшая, так сейчас и вовсе нищенская. Если в целом, один час работы очень дешёвый (даже с учётом доставок) Максимальная почасовая ставка будет после 9 месяцев безаварийного вождения (повышалась каждые 3 месяца), стажировка не в счёт. А значит, после 9 месяцев расти ты не будешь. Развития никакого. Про какие-либо премии забудь. Максимум докинут 100 р., если будешь безвылазно работать пару месяцев без выходных. Ставку повышать не собирались и не собираются. Если побьёшь машину — считай, подписался на бесплатную работу плюс-минус на полгода (выплата франшизы космическая, и неважно за что, сильный удар или просто царапина). Также будете заниматься такими приятностями, как уборка, мойка посуды, разгрузка поставок, кручение коробок, вынос и выброс мусора с предварительным копошением в грязных мусорных ведрах и многое другое. Отдельно стоит упомянуть закрытие и открытие пиццерии, где по разу (а то и по 2 раза) в неделю ты будешь полностью убирать пиццерию до полуночи или с 9 утра... Далее →

нет Далее →

Не советую тратить время и нервы на эту организацию, при подаче документов на устройство обещают проверить в течение недели, а по факту занимает от 30 дней и более, каждый раз придумывая разные отговорки, почему так долго. Затем начинают тянуть время, мол, начальство не на месте, а по факту стоит ли того это время ожидания! Далее →

НЕТ Далее →

Данная контора осуществляет общие проекты совместно с ООО «Витинжгарант». Обе фирмы — присоски к ДСК и Витарюру. Объединяет ЧП «СтройРельеф» и ООО «Витинжгарант» мутное ведение своей деятельности и «пох…» отношение к своим работникам, и постоянные обещания и вранье. Так что там делать нечего, теряешь время и портишь нервы. В общем «волонтерские» организации. Далее →