Волжский — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Волжском и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОЛЖСКОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (228)
-
Поступил звонок от компании, хотя отклика ждал долго. Пообщались, уверили, что могу рассчитывать на продолжение и встречу. Договорились о звонке. На следующий день, как и договорились, позвонил — супервайзер сбрасывал. Потом перезвонил и сказал, что пока занят и перезвонит уже к 21:00; в итоге так и продолжал сбрасывать. Смс написал, итог: ответ по типу, не сильно ты и нужен. Хотя человек взрослый, мог и спокойно ответить, что можем перенести встречи или уже нашли кого. Не понятно мне вообще в этой компании, про ответственность не говорили. Наплевательское отношение, ещё и дальше даже проявить себя не успел. Далее →
-
Из плюсов только з.п. вовремя, в остальном — полный шлак. Все в грязи, вентиляции нормальной нет. Дышишь этими порошками и химией. Бригада 4 человека на 2 линии, у тех же немцев 10 человек и более на одну! А главное — все всегда ломается. Каждый день! Всегда! А с тебя спрос за план. Ночные смены. Нагрузка дикая, домой приходишь как выжатый. Хотите угробить себя — вам в руспласт. Далее →💬1 комментарий
-
Есть несколько советов для отдела it: — Необходимо выдавать разработчикам только топовое железо (простите, не удержался от сарказма). — Перед набором разработчиков необходимо отладить раскатку всех необходимых инструментов для разработки на локальной машине (короче: обеспечить локальный инстанс в 2–3 команды с учетом всех тонкостей работы вашей инфраструктуры), не поленитесь, напишите скрипт, который сделает это за вас. — Господа, редуцируйте бюрократию на всех уровнях. В частности, хочу обратить внимание на странную необходимость вести учет рабочего времени в нескольких инструментах управления проектами (конечно же, я не против этого, но делать это должен руководитель в одном инструменте, а не сотрудник в трех местах). — Делайте работу в одном репозитории, не дублируйте работу. — Делайте код-ревью. Если у ТимЛида нет времени на код-ревью — это не значит, что его не должен делать никто. Надеюсь, это увеличит эффективность работы вашей команды, успехов! Далее →
-
Подтверждаю полностью все сказанное, ничего не поменялось, за окном 21 год, атмосфера ужасная, все трясутся, боятся шевелиться. Каждый думает только о себе, нет команды, нет взаимной помощи, нет развития, старые менеджеры боятся вырастить себе конкурента. Несмотря на злость и неадекватность гендиректора-К., она не является самым большим злом, там есть еще такие неофициальные вышестоящие скрытные личности Война [Д.] [А.] и Тушков [С.] [Л.], которые всем всё диктуют и всем управляют. Оттуда и тянет… Гнилое место. Не тратьте нервы и время на мзоцм. Далее →
-
Читаю отзывы спустя время и просто смех. 100% тех людей, которые писали положительные отзывы, не существуют, а если существуют, то уже не работают. Наблюдаю за компанией со стороны и понимаю, что ничего не меняется, сплошной обман. Только задумайтесь, один из крутых преподавателей уволился, явно не от красивой жизни, уволились все руководители всех отделов. Рада, что коммерческого убрали, браво! Давно пора, может быть, и сотрудники не ушли. И сейчас были бы 2–3 отдела в полном составе, которые были 1–2 года назад. Просто подумайте, сколько вы потеряли из-за некомпетентных сотрудников. Поменялся состав торговых представителей, отдела розницы нет, отдел опта выживает как может, остались только те, кто может подлизываться. В общем, никому не советую туда идти даже на собеседование. Будут еще заставлять писать отзывы положительные не только на сайте, но и на бумажке, а самое прикольное, что тебе отдел по подбору говорит: если не напишешь, не дам рекомендации. Ржака века.. Далее →
-
если вы увидите объявление на должность бухгалтера или экономиста -не звоните, не идите туда! во главе отдела сидит как обычно это бывает- чья то любовница, с гонором и короной до неба. со взглядом на людей как на рабов. будете работать 24\7 .. в постоянном унижении за 20 тысяч и выслушивать чтобы вы были благодарны что вас никчёмных вообще сюда взяли. вся чёрная работа будет ваша. не гоже ручки марать руководителю. требований куча, и вопрос, а вы что хотите получать 20 тысяч и ничего не делать? нет я хочу делать, но получать зарплату которая соответствует объему работы. бесконечная текучка штатов. все плохие. никто их не устраивает. надеюсь тебя «руководитель» выпрут оттуда поскорее за невостребованностью Далее →
-
ИП [С.] Н. В. имеет несколько магазинов розничной продажи одежды Малина, в частности в ТРК Планеталето и Мармелад. Постоянный необоснованные штрафы на тысячи, более 10 случаев невыплаты зп, муж директора угрожает работникам, что напишет плохую характеристику, всем советую обходить стороной этого работодателя Далее →
-
2. Распишу все по пунктам: Плюсы 1. 2\2 это хороший график для меня 2. Столовая на территории 3. Транспорт до завода 4. Премии Минусы: 1. Встаю я на работу вместе с птицами… 2. Добирать не ближний свет 3. Нет комнаты отдыха Далее →
-
-
Человек [Л.] (по подбору) не компетентен, но это даже пустяки Второй этап собеседования проходит на сколько понял с коммерческим директором, ни его не представили, ни он не представился Просто тупое быдло с высоким ЧСВ, наверное думает что он умный, на самом деле тупой, на вид молодой, имя возможно [А.] Нормальным адекватным людям, только потеря времени Далее →
-
Ужасное место работы. По порядку. Положительные отзывы, которые пишут на сайте, заставляют писать, не верьте им. На собеседовании Вам будут расписывать радужные перспективы работы в компании, официальное трудоустройство с первого дня и ДМС. По факту, перспектив нет, официальное трудоуйстройство отсутсвует, как и ДМС, выплата зарплаты будет раз в месяц, а то и в полтора, потому что (цитирую) «компании иначе не выгодно». Первые месяцы с Вас будут сдувать пылинки и улыбаться в лицо, но потом Вы ощутите всю жесть. Сейчас идёт активное увольнение всех старых сотрудников, которые могут рассказать всю правду о данном месте работы новеньким. И коротко о действующих лицах. И.К.-айти директор, как партнёр фирмы и часть руководства полный ноль, человек, у которого абсолютно нет своего мнения. А.К.-номинальный генеральный директор, очень лживый и скользкий, любит шантажировать. К.Т.-коммерческий директор, с неуравновешенной психикой, общается преимущественно матом, угрожает физ расправой сотрудникам, никогда не забуду начало своей работы, когда она влетела в кабинет со словами «х*ли ты трубку кладёшь», впервые сталкиваюсь с таким хамством, именно она «серый кардинал» компании, принимает большинство неадекватных решений, с ней абсолютно невозможно договориться. К сожалению, оставшаяся часть руководство закрывает глаза на поведение К., на все жалобы... Далее →
-
Сами себе пишут хорошие отзывы не читайте положительные отзывы потому что не кто из реальных соискателей или сотрудников не будет тратить время чтобы написать что-то положительное! Расклад такой трафика нет! Деньги не платят! Мозги выносят! Выходных практически нет! Если кто-то хочет поработать бесплатно, то пожалуйста можете поработать! ЗНАЮ О ЧЕМ говорю! Далее →
-
Когда-то компания была раем для сотрудников, но в последнее время -ад,карьерного роста нет, сидишь тупо на окладе, премию нереально заработать, выхи батрачишь как раб и праздники тоже, в отделе продаж нереально работать, если у тебя есть семья и личная жизни. Если не хотите стать шизофреников, то идти не надо, если план не делаешь, то загнобят, и план не только в деньгах, нужно еще кучу показателей выполнить, иначе будет применяться пониж. коэфф. Требований масса-отдачи никакой. Далее →
-
Лубяная [Е.] [И.] является директором. Истеричная особа, без предупреждения с криками может уволить любого. Зарплату не выплатили. Компенсацию за отпуск тоже не выплатили. Месяц просто так отработала. Документы при поступлении не оформляют… Далее →
-
Вакансия « Специалист по записи пациентов» Собеседование проводится « Аля Секта» Прописано не продажи! Как раз таки, обзвон клиентов потенциальных. Оклад по факту 9 тыс, а дальше по схеме, процент от продаж, если клиент воспользовался какой-либо процедурой! Задолбали людей разводить! Как соискателей работы, так физ лиц (потенциальных клиентов) Хочу еще отметить, собеседование проводится предвзято. Далее →
-
З/п копейки, но даже их нормально выплатить не могут! Не отвечать на звонки-это у них нормально. Менеджеры постоянно всё забывают, напоминать по 10 раз надо. На работе часто приходится выполнять чужие обязанности. Когда устраивалась, думала, что как подработка временная пойдёт… но видимо нет. Очередное кидалово на деньги. Далее →
-
Ужасное место работы. Зарплату выплачивают один раз в месяц За текущий месяц получите в лучшем случае в последний день следующего месяца. Надо отработать два месяца, чтобы получить первую зарплату. Пока работаешь начисляют одну сумму, а к выплате получаешь в два раза меньше. Обещанного соцпакета не увидите. Обзвон базы клиентов для записи на так называемые акции- обязательно. Отдел контроля за вами следит неусыпно, попробуйте ошибиться, и узнаете о себе много нового от регионального директора, которая не постесняется при клиентах кричать на сотрудников. Зарплата задерживается и мастерам, поэтому в коллективе постоянный негатив. Все требуют зарплату у администратора, который ничего не решает. За весь свой опыт работы, впервые столкнулась с таким нечеловеческим отношением к сотрудникам. Никому не советую идти туда работать, поберегите свои нервы. Не доводите себя до нервного срыва. Желаю всем хороших работодателей! Далее →
-
Кумовство в этой компании развито лучше всего! Ваше будущие руководство будет кучкой завистливых людей, которые приехали из регионов, как правило большинство из них вообще ничего не понимают в продажах. Зп 35−40 и это с учетом всех закрытых планов. Переработки не платят и увиливают от неудобных вопросов по этому поводу. Никакого развития внутри компании, как ты был продавцом, так и останешься. Никаким ТМом ты никогда не станешь, а если станешь поедешь в пердь нашей Родины за 30к. Всем удачи ! Ps работал в собственной рознице Далее →
-
ооо «СТД» — они же Напольный двор, Плиткарь. Склад на Салютовской, 15Г. Не пытайтесь вестись на официальное трудоустройство. Трудовой договор в 1 экземпляре — работнику не выдается. Ваши реальные заявления на отпуск исчезают, зато заставляют подписывать заявления на отпуск с открытой датой, которые потом заполняют кадры, чтобы комар носа не подточил. Так что даже в суде Вы ничего не докажете. Мы пытались — у них волшебным образом всплывают хоть и косые, поддельные доки, согласно которым их позиция верна и они ничего не должны, все выплатили. Убили на суд полгода и 15к — в итоге только потратились. Судья прямым текстом заявила — свидетельские не приму, у вас нет доказательств. А у них по бумажкам все ок. Даже с учетом того, что фактически не перечислили 30к. Может с судьей не повезло, конечно, но товарищи ппц хитрожопые. Наглые, упертые, не гнушаются никакой [censored] Проще не связываться — сохраните и нервы, и здоровье, и деньги. По поводу качества сотрудников и начальства — согласна со всеми отрицательными. Далее →
-
Если увидите такое обьявление: В СВЯЗИ С расширением предприятия, на оптово-розничный склад пром.товаров (бытовая химия, шампуни, кремы, бальзамы ООО «Алтэя», парфюмерия ООО [О.] требуются сотрудники, з/п от 7 тыс. в неделю+ премия. О/р в торговле приветствуется, для соискателей без о/р предусмотрено обучение в процессе работы. Требования: стрессоустойчивость,пунктуальность, ответственность. Обязанности: общение с клиентами, продажи товара. Условия: выплата з/п и премии без задержек, график работы 5/2,с 8 до 18 ч. Оформление по ТК.Карьерный рост. Запись на собеседование по телефону. На самом деле работа состоит в том, что берешь сумку с их товаром и оправляешься по всем кабинетам и города предлагать их продукцию, если это ваше, то вам туда, а если нет то не тратьте время на собеседование, тк ни по телефону и на собеседованииправды в чем состоит работа не говорятю Просто скажут: продажа товара, общение с клиентом, но что надо ходить по всему городу и предлагать никто не говорил, хотя такие вопросы задавались. Далее →
-
самая ужасная СЕТЬ фитнес центров директора ЖЛОБЫ неблагодарные коллектив ОТВРАТИТЕЛЬНЫЙ Опг, отмывание денег, наркоманы, неквалифицированные тренера, берут всех подряд, могут увоить без расчета, нет трудоустройства, только обещают, а по факту ничего… Далее →